職稱對身在職場的專業技術人才而言一點都不陌生。它不僅是工作能力高低的標誌，還與工資、福利等息息相關。昨日，山西省人社廳對2018年全省專業技術職稱評審工作作出安排，今年評職稱將有諸多新變化，包括向各市下放中小學高級教師職稱評審權，且將開展職業農民職稱評審試點等。
第一個變化是，此前未設置正高級職稱的職稱系列，今年都將設置到正高級。這意味著，工程、經濟、會計、統計、技工院校教師、中等專業學校教師、工藝美術、藝術、實驗技術等領域的技術人才，也可評正高職稱。
第二個變化是，從今年起，向各市下放基層醫療衛生高級職稱評審權，由各市人社局指導衛計委按程序組建基層醫療衛生高級職稱評審委員會，開展基層醫療衛生高級職稱評審。同樣，從今年起，向各市下放中小學高級教師職稱評審權，由各市人社局指導市教育局按程序組建中小學高級教師職稱評審委員會，開展中小學高級教師職稱評審。
第三個變化是，
繼續擴大自主評審高校範圍，到2019年全省所有高校教師系列全部實行自主評審。完善山西大醫院、省人民醫院、山西醫科大學第一附屬醫院、山西醫科大學第二附屬醫院自主評審辦法和標準條件。此外，我省將制定《職業農民職稱評審試點工作方案》，組織實施職業農民職稱評審試點。研究制定《山西省高技能人才參加工程系列職稱評審實施辦法》，符合條件的高技能人才，可參加工程系列職稱評審。
今後，我省將創新評審方式，針對不同人才特點，科學靈活採用考試、評審、考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等不同評價方式，提高人才評價的針對性和精準性。另外，要探索定向評價方式，對長期在基層農村、艱苦邊遠地區的專業技術人才，可在評審時單獨分組、單獨確定通過率。
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