2018年可以說是區塊鏈年，去街上逛一圈都能聽到很多人在談論區塊鏈，“幣圈一日，人間十年”，“再過幾年區塊鏈的概念將取代傳統互聯網交易方式”云云。
區塊鏈技術的崛起，勢必需要大量的人才，我有個朋友在做獵頭，跟我說現在只要和區塊鏈沾上點邊的求職者，薪資立馬翻倍。
據某招聘網站顯示，2018年區塊鏈高薪清單，顯示區塊鏈人才市場火爆程度驚人，平均月薪高達3.4萬，最高月薪超過10萬。
之後，他和我說他認識的一位新媒體的編輯，春節前月薪還是8K，春節後加入一家區塊鏈新媒體公司，月薪一下漲到了18K。
還有一個公司招聘區塊鏈新媒體主編，已經招聘了一個多月都沒有找到合適的人，老闆非常焦慮。諮詢獵頭是否可以幫他找到以為區塊鏈領域的新媒體主編，年薪50~60萬。當時朋友特別吃驚，問這個老闆為什麼會給出這麼高的工資。對方說，不是薪酬高，而是這個風口馬上就過，一定要在風口過之前不惜代價將人才招到手，風口過了我們這個項目就廢了。
還有一個更離譜的，一個準備搞區塊鏈的老闆放話，如果誰能夠把區塊鏈這個概念用通俗易懂的話給他講清楚，就年薪百萬！
為什麼區塊鏈人才這麼火，如此瘋狂呢？我認為有以下幾個原因：
區塊鏈屬於新興起的技術，精通人才不多，市場需求又大，導致供不應求；
區塊鏈行業大火，跟風嚴重加上過度炒作，出現泡沫；
創業者和投資人想借區塊鏈風口，造成嚴重的焦慮和不安。
我認為，任何行業的底層邏輯都是相通的，只是應用場景不同而已，解決問題不能全靠技術，更不能是炒作吹牛。嚴重炒作導致行業瘋狂，讓我們失去了理智，更讓我們產生更大的焦慮。想要走的更高，飛的更遠，我建議無論是區塊鏈的創業者和投資人，還是準備入行的求職者，一定要理性看待這個行業！
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