眾所周知，會計很火，同時會計又是一個待遇整體不高的行業！不得不承認，這些都是事實！會計行業會越來越規範，執業水平要求越來越高。每年都有很多學生填寫自願的欄目中填的會計專業，無疑，會計熱度真的很高，每年的畢業人數都在不斷的增加，在如此激烈的就業趨勢下，如何做才能不被淘汰？
一、是剛畢業一定要選對平臺，不要怕吃苦，不要怕加班，不要怕低薪，因為還年輕，學到什麼遠比掙多少錢更重要，厚積薄發就是這個道理；
二、是選對行業很關鍵，利潤率很低的行業、夕陽行業、太過成熟的行業不會給出太高的薪水，而且上升空間極為有限，同樣的努力，在不同的行業所能取得的回報差別會很大；
三、是不能光是埋頭，一定要抬頭看路，不管是在什麼環境下，什麼時間節點，一定要不斷去分析和總結，努力的去撥開迷霧，先人一步發現未來的趨勢。這個話說的有點玄乎，但確實是這樣，前瞻性太重要；
四、工作中一定要不斷分析和總結，形成科學、高效、清晰的工作思維最重要，這遠比考證更實際，很多財務人員在職業發展遇到瓶頸時首先想到的是考證，覺得有證就有一切，這個想法太幼稚，證書作用是錦上添花，而不是雪中送碳，不如將白天工作的前因後果前前後後梳理一遍，將工作中的人和事想明白想透徹，如何為未來去佈局。
五、是財務人員一定要深入業務，深入所處的行業中，以財務專業知識去推動業務的發展，實現財務價值創造職能。能給出幾十萬年薪的財務崗位，不是讓你去研究準則和怎麼做賬的，而是要你把企業戰略落到實處的。身為財務人員，同樣也極為厭惡有部分財務人員空談財務知識，脫離業務實際。
現今，隨著經濟的發展，各大中小企業對人才的要求也是不斷提高的，就拿會計這行業來說，大多數的高校都有會計專業，人才市場求職會計的也是嚴重的飽和，這麼龐大的會計群體，卻依然不能滿足當前企業對會計人才的需求，作為會計人來說，我們應該不斷的提升自己的能力，不斷的進步，才是財務人衝破淘汰危機、更是成功轉型道路上的最好助力！
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