在事業單位養老保險制度中，分為新人，中人和老人三類退休人員，2014年10月1日前退休的人稱為老人，按照老辦法計算養老金，2014年10月1日起後參加工作的人員稱為新人，按照新辦法計算養老金。
2014年10月以後退休的人員成為中人，養老金制度並軌後，實行臨時性的養老金，從2014年到2024年為10年過渡期，除了基礎養老金和個人賬戶養老金，還有一筆過渡性養老金。
中人退休金何時重新核算，領到正式的退休金的問題備受關注，成為廣大退休中人心心念唸的大事，焦急地等待著最新的消息。如今距離改革已經過去四年時間了，因為涉及人數相信隨著改革的推進，陸續會有一些地方開始補發中人工資。而在新的方案出臺之前，我們要先了解清楚中人養老金補發的標準和計算方法。
中人實行“限高保低”的補貼方法，若新辦法待遇低於老辦法，按老辦法標準發放，新辦法待遇高於老辦法，超出的部分，根據退休時間的不同設定不同的比例，進行發放。
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