老闆爲何不喜歡提拔老實人?這些理由都觸目驚心

在工作中,有些朋友因為太“老實”,做工作很賣力,可是到頭來老闆還是“看不到”!

因為老實,當然會像老黃牛一樣,勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作,就一定會有出頭之日。但是在職場裡,這麼做就錯了,勤勤懇懇的去做那些別人不願意去做的事情,只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的“老黃牛”,牛是怎麼死的?累死的。

如果只知道埋頭苦幹,只會累死自己。而那些會取巧的人呢,他們會選擇那些容易出業績的面子工作去做,獲得自己的晉身之資,最後在領導面前拋頭露面。切記:在職場裡做事,不僅要低頭做事,還要抬頭看路。

老闆為何不喜歡提拔老實人?這些理由都觸目驚心

因為老實,不願意說話,還容易被人常常使喚。

同事老馬,就是太老實了,做事勤勤懇懇。其實他都工作好幾年了,做事很認真,但還是升不起來,老闆也挺想提拔他。但是他人太好了,太老實了,不會拒絕,兩個部門之間本來是互相協作的事情,結果別人都推給他了,理由還很充足:我第一次做,怕做不好。老馬一想,工作不能出紕漏啊,挽起袖子:我來幹。

有時候同事需要幫忙,他不管自己多忙,都會出手幫助。按理說,同事關係應該不錯吧。結果一些圓滑的同事,把他當成自己的下級來使喚,毫無感恩之心。老馬還經常因為幫了別人,晚上加班加點處理自己的事情,有時候急急忙忙還沒有處理好。作為一個老闆,怎麼敢重用這樣的人呢?

老闆為何不喜歡提拔老實人?這些理由都觸目驚心

因為老實,很多東西不會去爭取。

職場裡面,會哭的孩子有奶喝。因為老實,有機會的時候不去爭取,調薪調級的時候不去爭取,競聘的時候不去爭取。老實人的品質確實冠以被欺凌、被剝削的代名詞,就是因為與世無爭的性格助長了某些人的氣焰,做出了成績,偏偏被這些人瓜分了走了一大塊。有時候就是,分工我有份,背鍋你來。

老闆為何不喜歡提拔老實人?這些理由都觸目驚心

如果你是個老實人,這是你的一個很大的優點,但是在職場裡面,還是要老實做人,不做老實人。

老實做人守好自己的本分,不做老實人是敢說、幹要,不要被別人白白利用。

即使利用了,也要讓他知道欠了自己的人情,體現出自己的價值。大家說對吧?


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