1.《勞動合同法實施條例》是根據《勞動合同法》的規定，進行細化，更加明確。
2.《勞動合同法》是由全國人大及其常務委員會制定的，《勞動合同法實施條例》是行政法規，不是嚴格意義上的法律，是由國院院為了實施《勞動合同法》而制定的規範實施過程行為的具體法條，原則上是如有衝突，以《勞動合同法》為準，《勞動合同法》的效力高於《勞動合同法實施條例》。
3.《勞動合同法》是2008年1月1日發佈，《勞動合同法實施條例》發佈日期是2008年9月1日。
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1.《勞動合同法實施條例》是根據《勞動合同法》的規定，進行細化，更加明確。
2.《勞動合同法》是由全國人大及其常務委員會制定的，《勞動合同法實施條例》是行政法規，不是嚴格意義上的法律，是由國院院為了實施《勞動合同法》而制定的規範實施過程行為的具體法條，原則上是如有衝突，以《勞動合同法》為準，《勞動合同法》的效力高於《勞動合同法實施條例》。
3.《勞動合同法》是2008年1月1日發佈，《勞動合同法實施條例》發佈日期是2008年9月1日。
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