映象網開封訊（記者 崔學慶 實習生 張桂榮）開封市市直公立醫院薪酬制度改革試點工作動員會7月25日上午在試點單位開封市中醫院召開。開封市直公立醫院薪酬制度改革試點工作領導小組副組長、市政府調研員徐國文、市衛計委主任穆宏地和市人社局、財政局、衛計委有關領導出席會議並講話，市中醫院班子成員和有關職能科室的負責人參加了會議。
會議由市人社局副局長高展主持，市衛計委副主任王玉蔚宣讀了開封市《關於開展公立醫院薪酬制度改革工作的指導意見》。試點單位市中醫院龐國明院長彙報了醫院前期籌備、學習、調研情況和存在的問題，懇請各級領導及相關部門大力支持，助推改革，並表示全力做好各項工作，務求試點取得實效。
開封市財政局副局長孫國強指出，一是做好頂層設計，規劃好方向和目標；二是及時總結，為全市提供可借鑑的經驗；三是財政將全力以赴，大力支持試點單位改革，落實好、用足、用活財政政策。
穆宏地在講話中強調，公立醫院薪酬制度改革工作是醫改非常重要的組成部分，本次薪酬制度改革將開封市中醫院作為試點單位，是對市中醫院在醫改工作中取得的突出成績的充分肯定。開封市中醫院要加強宣傳發動，提高認識，打好基礎，起到試點單位的引領作用，拿出可複製的經驗，走好改革第一步，並在人社、財政等部門的支持下，穩步推進薪酬制度改革試點工作順利開展。
徐國文從統一思想、提高認識、充分認識薪酬制度改革的重要意義，把握重點、精準施策、確保試點改革任務落到實處和加強領導、創新舉措、為改革提供有力支撐營造良好氛圍三個方面高屋建瓴全面闡述了開展薪酬制度改革試點工作的重要性，要求市中醫院要敢於發現問題、及時解決問題，真正發揮試點工作的示範引領作用，創造可複製、可推廣的試點經驗，為健康開封建設作出應有的貢獻！
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