事業單位和公務員都是現在大學生畢業後比較熱衷的選擇，其實這也是這個社會對於編制的一種執著，很多老人認為，不在體制內工作，就都不叫正式工作，總認為私企不穩定，所以，都會鼓勵孩子報考事業單位和公務員，那麼兩者之間到底有什麼差別呢？總結一下，主要有以下幾點：
1、經費來源不同
公務員是行政編制，屬於全額財政撥款。
事業單位分為三類：自收自支、差額撥款、全額撥款。當然，現在事業單位正在進行改革，慢慢的自收自支會改制成企業，差額撥款會進行分類改革。以後事業單位也會慢慢過渡成全部都是全額撥款的，但是在財政管理上仍舊是不同的。
2、收入結構不同
公務員的工資是與工齡、級別掛鉤的，即公務員只能熬年頭，除了普調也就升職才能漲薪水。
事業單位不同，除了正常升職以及普調之外，還有職稱聘用工資，比如中級職稱就像相當於正科級的工資，所以事業單位更拼實力，只要專業能力過強，工資就不會很低，甚至會比上級領導工資還高，這也就是為什麼有些事業單位工作人員的工資比公務員高。
3、升遷機會不同
公務員的升遷機會更多、更大一些，事業單位一般都是行政機關下面的二級單位，比起公務員，升遷機會很少，因為職位數本身就少，領導職務則更少了。
4、工作內容不同
公務員是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。
不管是事業單位，還是公務員，無疑都是大家理想中的工作，但想要進入一定不簡單，現在無論是公務員還是事業單位都是凡進必考，尤其是公務員，甚至上萬人競爭同一個崗位，所以想進體制內，就一定要付出努力。
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