很多年前，我們都還是單身的妙齡女郎。應邀在朋友家小聚，席間朋友的母親問我們對於將來另一半有何想法，我們欣然的各抒己見，尚未全部說完，阿姨卻突然感嘆：“原來，都是有公主夢的。”那是我第一次聽見這個詞。如今我們都進入圍城多年，回想當初的無拘無束，竟然有些理解了當時阿姨感嘆的心情。
我們都只是凡人，在現實中愛情的結局總不過是多了一個人的柴米油鹽，從一變二的吃喝拉撒。等有了孩子，如果還是個職場媽媽，那麼從此日子將是從二變四甚至五，捲入一大家子的吃喝拉撒再難回頭。
有不少的朋友抱怨，就連我自己都常感無奈，究竟要怎樣才能做到職場和家庭兩不誤。古語有云，忠孝不能兩全，說的是男人，而我就納悶為什麼現代媒體中經常要宣傳女性就得“忠(老闆)孝（家庭）兩全”才算合格。
在我所知的私人企業裡，職場打拼中，已經少有30歲以上的女性，有時候我想，她們究竟都去了哪裡？再仔細分析我所認識的人，有關係的都進了體制，有錢有能力的自己單幹，沒錢沒關係在提心吊膽忍氣吞聲。但這些都還並不重要。
重要的在於。我發現凡是事業上略有成就的，必定家務不碰，孩子也管不上太多。再有的就是單身沒有孩子的容易在單位中更上一層。
而那些有孩子的呢？如果家中又無老人的呢？她們最恨的就是加班，更討厭下班開會。孩子生病，家人生病還得時不時的請假。力有相反，這樣對工作三心二意之人，自然也不會得老闆青睞。
想要職場和家庭兼顧。不得不問，究竟怎麼樣的程度才算兼顧合格呢？
日本有位了不起的女性，出了本書《正是因為沒有時間，所以才什麼都做的到》。她的了不起在於帶著5個孩子唸完哈佛大學。她算是家庭和職場都兼顧完美了吧？然而她也是沒空給孩子做飯的。
對於大多數普通女人來說，可沒有她那樣的經濟條件和智慧啊。所以職場或者家庭必定要有偏重，要有缺憾。
這裡又有人常說，孩子的爸爸去哪裡了呢？女權主義最愛叫囂的也是家務平分，帶孩子一起來。然而我們又不得不承認，男女性別有差，優勢各不相同。男人整體看來就是在體力上更勝一籌，而女人就是天生可以生育孩子給孩子哺乳，在產後的夜間也比男人更加警覺孩子的狀態。
即使是小寶寶也懂得抓住最優生存資源。在有奶的娘和抱起孩子毛手毛腳的父親之間，會自然而然的選擇抓住母親不放。所以到最後，養育孩子，照顧孩子老人起居的重擔更多的孩子落到了女人肩膀上。自古以來，為什麼男外女內，說到底，不過是更好的發揮彼此的優勢，以便讓後代在一個儘可能穩定的環境中成長。這是一種經由經驗積累形成的分工契約。雖然這種分工在現代社會中因為獲取資源的方式改變而改變，但是依然是一個主流。
所謂的男女平等，並不應當是女人可以完美的做了男人們所做的事情。比如在職場中的全力打拼，沒日沒夜的加班，全然不顧孩子老人。而是女人有了選擇，可以做主婦，可以單身，可以丁克。並且無論男女雙方無論選擇了怎樣的組合方式，都做的到彼此理解，彼此尊重。社會的平等性和尊重，讓每一個人都能發揮自己的優勢，補全了彼此的短板，方是理想世界。
放到小家庭中，在婚前，女孩子們如果能更清楚自己想要的是什麼，是家庭還是事業，或者在選擇丈夫的時候會更精準，知道怎樣的男人才更適合自己。而一個家庭，也必定是需要有人打理。即使是一個人單身，也是要吃飯，要洗衣服的呢。
職場和家庭兼顧，從來都不應該是一個必選項，更不應該是一件要求女性十分努力去做的事情。忠孝難兩全，就讓男女們都去做彼此擅長的事情吧。再不要搖擺不定，顧此失彼，看多了別人的建議和想法之後，是時候定下心來問問自己，想要的究竟是怎樣的生活。
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