在這個急速變化的時代裡，很多人都在不斷學習提升，努力成為更好的自己。而在房地產界也有這樣一群人，他們通過學習改變著自己，同時也用自己的力量推動著行業的前行。那麼中國的房地產人究竟應該怎麼學，學什麼？看看本期《地產大家說》的四位大咖怎麼說。
本期《地產大家說》的四位嘉賓，除了在各自的領域做出了傑出的成績之外，還擁有一個共同的身份，那就是和易居沃頓研修基地有關係。
易居沃頓研修基地，由易居中國和沃頓商學院聯合發起成立，自2012年起，已經連續舉辦了6期中國房地產實戰研修項目，匯聚了230餘位房地產企業家、學者教授和實戰派專家導師，同時吸引了890餘位企業總裁和高級經理人的加入。
易居沃頓研修基地，被譽為“地產圈黃埔軍校”，可以說在這裡集結了改變中國地產的力量。
丁祖昱 易居企業集團首席執行官（易居沃頓研修基地秘書長）
丁祖昱被易居沃頓的校友們稱作“丁校長”，對這個突如其來的稱號他還挺享受的。對於房地產行業的中高端管理者，在易居沃頓他們有著怎樣的學習心態，又該學些什麼？
丁祖昱總結了三點：
1. 增強專業知識，很多地產人的專業知識可能是不夠的，或者從理論沒辦法引導到實踐，而沃頓的導師都是從實踐當中走出來的；
2. 整合資源人脈，做生意沒有人脈是不可能的，特別是房地產，是一個需要資源整合的產業；
3. 學習具體經驗，比如說教你如何省錢，怎麼看待未來的市場趨勢，怎麼來做投資判斷等等。
馬紅漫 經濟學博士、資深財經主持人、評論員（易居沃頓研修基地導師）
作為財經領域的導師，馬紅漫常和易居沃頓的學員交流宏觀政策。馬博士說，房地產是受政策影響非常大的一個行業，你如果不學習研究政策變化，可能你的發展方向就容易出亂子。比如“去槓桿”，看這兩年把房產開發商折騰成什麼樣子，你不懂裡面的邏輯，壓力就會很大。
孫堅 首旅如家CEO（易居沃頓研修基地導師）
酒店行業和房地產行業有什麼關係？是孫堅在沃頓思考的問題，房地產行業是孫堅十幾年來從未踏入過的行業，在和大家交流的時候，孫堅發現其實有很大的關係，他學會了站在房地產的角度看酒店行業，由此啟發有了聯合辦公的創意以及如家小鎮的項目。慢慢的從酒店本身到空間，再到地產的概念，這是沃頓給孫堅帶來的改變。他說，在沃頓自己不止是導師，也是學習者。
李鳴珠 易居企業集團諮詢合夥人（易居沃頓地產金融組班主任）
李鳴珠說，跑步是易居沃頓的獨特文化。她說自己是一個不太願意運動的人，從小打到體育從來沒有及格過，但是在三年前，她擔任了易居沃頓的的班主任之後，禁不住氛圍的推動，也加入了跑步的行列，發現跑步是一個非常有意思的一個活動 ，當她在朋友圈裡面曬出自己跑步成績的時候，她的朋友都驚呆了。所以她認為易居沃頓的“跑步文化”給她帶來了非常大的改變。
還有更多關於易居沃頓的內幕與八卦，歡迎收看由易居企業集團冠名的中國首檔總裁級圓桌對話節目《地產大家說》，8月份將在上海航空、國航、山東航空、以及深圳航空機艙內電視上播出，你也可以在騰訊視頻、愛奇藝收看這檔節目，看四位大咖還有哪些精彩的爆料？
/ END /
MORE
閱讀更多 丁祖昱評樓市 的文章
