合肥的“養人”，其實還得先從各地的“搶人”說起。
西安，堪稱是這次城市搶人大戰的始作俑者。早在2017年3月，西安就發佈了人才政策，打響了搶人大戰的第一槍。
到2018年，西安進一步放寬了落戶政策：本科畢業生只需要上傳學歷與身份證照片、在校大學生只需上傳學生證與身份證照片，就可以成為新西安人。
接著，多個城市迅速加入戰團，前5個月中有至少35座城市發佈了40多次人才新政，紛紛向青年人才拋出橄欖枝：
長沙宣佈為青年人提供兩年的生活補貼；
鄭州提出，只要來落戶並工作，給你3年生活補貼；
武漢也高喊，8折買房、租房，免費共享創業工位，限定最低年薪；
天津則宣稱，本科、碩士研究生不超過45週歲可辦理天津戶口，博士研究生落戶則不受年齡限制，直接就可以落戶……
城市對於青年人的“渴求”從來沒有像今天這樣激烈，各方“地主”都想方設法出臺人才新政，將搶人的辦法用到了極致。
其實，早在十年前的2008年，中國的主要城市之間就曾爆發過一場人才爭奪戰，當時的主要爭搶目標是留學歸國人才和高端技術人才。
而十年之後，無論是高等學歷人才，還是大中專技校人才，均受到城市青睞，讓人頗有一種“搶到籃子裡都是菜”的感覺。
大多數人看到的是青年湧入對於城市經濟的帶動作用。
比如，“城市的年輕態是由青年人口決定的，他們不僅能夠帶來創業機會、消費機遇、甚至成為新增的購房人群……誰搶到更多的年輕人，誰就搶到了未來。”
這種對於“未來”的認知，未免流於膚淺。如果只是視青年為“行走的房票”，於城市的未來和青年的發展，並無裨益。
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”只是第一步，誰能讓青年人振翅高飛，誰才是真正靠譜的夥伴。
亂花漸欲迷人眼，而做出選擇，絕不僅僅是這麼簡單：搶人之後，如何留住人才是關鍵！
合肥，正是在眾多“搶人”的城市中，以穩健施行“養人”政策而進入公眾和媒體的視野——
怎麼認識合肥？合肥的“養人”，有何與眾不同之處？
很多人並不知道，在先進製造業中，合肥是全國乃至全球規模最大的家電城，冰箱、洗衣機、空調、彩電四大件產量突破6000萬臺，居全國首位。
家電、裝備製造業、平板顯示及電子信息、汽車產業，是合肥的四個產值超千億的產業，以新能源汽車、節能環保、太陽能光伏等為主的新能源產業也初步確立了全國領先優勢。
但除此之外，合肥還有多個“第一”可以拿出來展示：語音產業獲批首個“國家智能語音高新技術產業化基地”，列入省部共同打造的千億產業；光伏產業獲批“國家分佈式光伏發電應用示範城市”，正在向“中國光伏第一城”邁進；新能源汽車產業獲批國家推廣應用示範城市，推廣應用規模位列全國第一。
合肥還是重要的裝備製造城，是全國最大的挖掘機、叉車、輪胎生產基地之一，重裝變壓器、鍛壓裝備生產位居全國前列。合肥還是全國汽車及零部件出口基地，是我國為數不多的全系列汽車生產基地。
從家電到汽車，從筆記本電腦到平板顯示，甚至洗髮水和保溫杯，這些日常生活中所需要的大小商品，都有“合肥造”的因子：40年間，合肥的工業增加值增長了近400倍。
2017年，合肥被評為全球發展最快的20強城市，也是中國發展最快的省會城市之一，在26個省會城市的GDP排名中，合肥超過濟南位居第九。時間再往前看一些，從1995年到2017年的22年間，合肥的GDP在全國城市排名從97位上升到24位，進了73位，是“進步”最大的城市。
這個中部內陸省份中曾經不太起眼的城市，一舉實現了超常規的跨越式發展，成為隱形領跑者。
其背後所依賴的，正是源源不斷湧入合肥的全國青年人才，“高端思維＋高端科技”事實上已成為合肥穩行致遠的堅實護翼。
原載於《中國青年》雜誌2018年第14期官方微店，點擊閱讀原文責任編輯：宋澤宇
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