歡迎關注餘頭有話說，在職場奮鬥N多年，一直不受老闆，相信背後一定有很多原因，其實迴歸到工作本身，這幾點尤為重要和關鍵。在彙報工作時千萬注意不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你中間經歷的過程是多麼不容易。一定要做到舉重若輕，記得一定要把結果彙報給領導，結果思維是第一思維。這才是老闆與領導們所關心與在意的。
在平時彙報工作和開會時切忌不要讓領導做問答題，而是學會要讓領導做選擇題。在自己都沒想清楚問題的解決方案與問題時不要盲目去打擾老闆和領導，另外溝通和請示工作至少保證給領導兩個方案，清晰並表達自己的看法並要說明原因，所有的領導與老闆絕對不喜歡一個不善於思考的員工。
在溝通與交流多說自己工作中的感悟，對問題的看法，一定要有自己獨特的見解與分析。通過一個工作從中哪些是學到的，下次是可以做到更好的，哪些是領悟到的，對後續工作有什麼更好的見解。哪些是需要反思的，下次可以避免不用犯重複的錯誤，哪些是努力的，我們可以做得更好。
因為在工作中沒有所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是“可能”的。應該用這種“將來時行時”來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。 “行！我們能做。” 衡量自己的能力要用“將來進行時”，用這種積極的態度對待工作。
分享到:
閱讀更多 餘頭有話說 的文章
