下一秒幸福scl
對於任何對違法犯罪行為進行舉報的，都應對其進行獎勵及做好保密措施。但是關於長生集團假疫苗按的內部員工舉報人到底應該怎樣進行獎勵和保護吶？
獎勵多少，肯定有法定標準，我們也沒必要去探討這個多少的問題，而關鍵是舉報後該怎樣保證舉報人的安全。
對於舉報後進行查證的案子執法部門可進行分責制，也就是說，隨機抽選誰負責收集信息資料，誰進行執行查證。收集資料的人採用一執法人對應一或多舉報人進行舉報資料的收集和彙總，彙總後以編號形式遞交上一級領導，再由領導將資料轉給執法負責人，進行立案查證，這樣一旦舉報人出現資料洩露，首先只有這個資料收集負責人做為第一懷疑人，因為其它人只會看到代號。這樣能最大程度保障舉報人信息及安全。 
實際政府的保密工作都是比較到位的，倒是舉報人本人洩露信息的居多，如真是這樣，對於案情繁瑣，涉案人員較多，資金較大的情況下，為了保障個人安全，最好先暫時躲避一下，換個臨時居住的地方，但和執法部門還需保持聯繫，促進儘快結案，減少期間風險。
對於重案要案，執法部門應對舉報人給予保護，在危險期內，可派專業安保人員進行保護，或提供安全係數較高的住處，期間也要對其家人進行保護。 
任何舉報人都可能有被打擊報復的危險，執法部門必須為舉報人制定保護方案，由專人負責，均採用連帶責任制度。
執法部門既要大力鼓勵和獎勵舉報人，又要承擔舉報人安全的責任，這樣才會有大眾違法必舉報的信心，執法者做到舉報必查證，這樣必然使違法行為及早曝光，以減少更多人的損失。 
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遇我得福
必須保護好，一定要獎勵！
對於長生生物造假案舉報人一定要保護好，而且獎勵上個人感覺獎勵再多都不過分！
主要有以下原因：
1、至少挽救了幾十萬個孩子免受不合格疫苗的傷害
舉報不合格疫苗生產企業是肯定是舉報人的良心選擇，企業這樣生產不合格產品一定會害死好多孩子的，舉報人基於這麼一個良心的選擇，經過深思熟慮毅然決然的舉報了企業。舉報過後，企業停產了，不合格疫苗該追回追回了，不合格疫苗事件不能造成更大的惡果了。因此，舉報人應該得到一點回報。
2、舉報人應該是冒了很大風險來進行舉報的
這麼大的一個不合格疫苗的案子，舉報人應該也是經過深思熟慮，再三考慮，然後冒了很大的風險來舉報的，而且舉報人舉報完可能在個人生活上會面臨諸多麻煩，還有可能遭到報復，個人認為一定要保障舉報人的人生安全和家人的人身安全，應該獎勵舉報人一大筆錢，可以按照國家相關的獎勵規定來進行獎勵。這些錢應該能讓舉報人全家能夠脫離本地生活，能夠在外地更好的生活下去。
3、不合格疫苗的舉報是非常具有正能量的
不合格疫苗的舉報毫無疑問肯定觸動了很多人的利益，但是這樣也挽救了多少孩子免收不合格疫苗的傷害，可能也會促使國家進一步強化對於醫藥疫苗等要用產品更加嚴格的監管和更加嚴格的管控，在國家強化監督管理消除了這些隱患以後，我們老百姓看病打針，孩子打疫苗將更加安全，更加放心。誰又能說這不是舉報人的一件大功勞呢？
我覺得對於舉報人一定要保護好，而且一定要獎勵，可以按照國家相關規定來獎勵，個人覺得越多越好！
舉報人被保護的好，獎勵的多的話，一定可以鼓勵今後大家對於不合格產品的舉報，特別是能夠鼓勵有關孩子身體健康的醫藥產品、疫苗產品等不合格產品的舉報，還有一定寧要鼓勵牽涉到孩子吃穿用的假冒偽劣產品的舉報，那麼這些正能量的舉報一定能讓我們的各類行業更加規範，更加安全，讓祖國的花朵們避免再次受到傷害，讓孩子們吃穿用的產品更加安全，也讓孩子們能夠健康快樂成長，讓家長們更加放心，更加安心！也能讓孩子們健健康康，時刻準備著在將來為祖國的繁榮富強貢獻力量。
綜上所述，對於舉報人一定要保護好，一定要獎勵好！
讓正能量能夠延續，讓祖國的花朵健康成長！
睿思天下
什麼鬼？
古語云，不患寡而患不均。
工人舉報，說明工人對藥廠的待遇並不滿意，加班費的問題只是導火索。
製藥的人都知道，藥企的工人工資待遇巨低。
有多低？
本科研究生畢業，有8年經驗的員工，月薪不到1萬5
本科？4年工作經驗5000
製造行業是出了名的，要求高，待遇低！
待遇本來就低，公司還各種剋扣。
員工的爆發指日可待。
且員工今天的舉報，不代表這一批的產品才這麼做。而是這個狀態一直存在，員工只是舉報這一批次的藥品沒按要求做。
而且，廠家的生產記錄和檢驗記錄造假。存在的風險是，藥物的效價不及預期。生產工藝還是按原來的做，只是記錄可能存在延時。對人體不產生危害。
不生產對人體沒治療作用或危害的藥物。這是製藥人的基本道德底線。也是藥品一致性評價的意義。
國內的製藥法規越來越完善，也在制約製藥企業。
舉報公司的員工。基本上要轉行了～
試問哪個藥廠敢用一個曾經舉報公司的員工？站在資本家的立場。
製藥的卷子很小的，經常有研討會或者培訓，領導們都會見面而且會一起吃飯聊天的。
一般製藥💊人的道德底線都有的，自問自己花了錢買了沒用或者沒預期的效果的藥會怎麼樣？將心比心
員工的職責就是做好自己的工作。
舉報固然值得鼓勵和保護。但是目前國內情況並沒有對舉報人獎勵和保護。
那位員工你很棒！加油吧
單車的春天
別給人家戴高帽子了，起因加班費太少，剋扣員工工資，如果有良知為什麼等注射在舉報，中國人就是這樣，沒有損壞自己的利益有幾個有良心的，老闆黑心，員工貪心，這就是這件事的起因，別在哪說什麼幾等功獎勵多少，想想自己現在所做的事情和現在的處境工作是不是問心無愧，中國人民強祖國才能強都這樣得過且過，損壞自己利益在狗叫，社會會越來越亂，投機倒把，坑蒙拐騙，弄虛作假，我就不信那個人敢說自己沒做過，感恩社會，要不然下個受害者遲早要變成自己，保護是必須的，獎勵也可以但是要給戴上民族英雄，見義勇為，幾等功純粹就是扯淡為了幾百塊錢就出賣自己的企業和主人，這種人值得舉得高高的？我孩子也打的長生生物的疫苗這件事如果要平民憤，殺人誅心，只有死刑立即執行，讓這些喪盡天良的人知道，作壞事賺在多的錢，也是浮雲
心倦方之返
該獎！而且獎勵數額不低於60萬！保護措施也應當做好做全！
據悉，長生生物假疫苗事件是由於內部老員工實名舉報才得以曝光，老員工此舉無疑是立了一個大功，在事件曝光後，原本準備銷往各地的數十萬支疫苗得到控制，長生生物也被勒令停產，老員工此舉是拯救了無數的孩子與家庭，應當重重有賞。
到底為何而舉報？
據悉，該名員工是長生生物內部老員工，原本在生產狂犬疫苗的車間工作，結果上級要進行崗位調整，其中涉及到很多不公平待遇。老員工便多次向長春長生上級領導提出抗議，但抗議均被忽視，氣憤之下，該名員工便以實名舉報的方式將高俊芳等人的醜事曝光，也讓這些不法分子得到了法律的制裁。
針對此事，各位網友也都有不同的說法，有的人認為老員工的義舉可歌可泣，值得嘉獎，但有的網友認為其動機並非善意，只是因為個人利益因素才將公司舉報，說明他以前相當長的一段時間內都在為虎作倀。對於網友的這種說法，我是給予肯定的，知道長春長生違法生產的肯定不止他一人，如果他們真的無法忍受這種喪盡天良的做法，那豈不是早就有人將之公之於眾，何必等到窩裡反的時候才東窗事發？
但我還是那句話，即使這位員工出於個人因素才向上舉報不法分子，但他的行為後果是真真實實的對成千上萬的孩子和家庭有利的，這件案子的嚴重性非同小可，所以，對於舉報人，必定是要獎勵的。至於獎勵多少，還得根據我國相關獎勵機制，不過依照現已對長春長生公司的罰款來看，對員工的獎賞應不低於60萬。另外，針對舉報人員的人身安全保護措施肯定也會得到切實的落實，畢竟這麼大的案子，指正人的人身安全可是首要的。
在老員工的舉報下，罪犯已經伏法，不管是否出於個人因素，我們都應對他這種救人於危難之中的行為說一句謝謝。
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Fearless無畏之旅
據傳的內部員工舉報，儘管是內部矛盾，但也是給了大家一個真相！這種舉報行為值得點贊，並要嘉獎！
松哥汽車講武堂
看到這個問題，說明我們真的在理性的思考問題了，而不是湊熱鬧的。
從三鹿奶粉的三聚氰胺事件到現在的長春長生假疫苗事件，我們都在思考怎麼對當事人嚴懲，卻沒有思考這些事情，如果沒有被發現，或者一直都被監管部門熟視無睹，那我們這些平頭百姓將面臨怎麼樣一個局面？
可以用一句話來說:就是後果不堪設想！
我們打疫苗的目的是什麼？是維繫我們以後的生命和健康，當我們一無所知的時候，我們卻死在假疫苗的手裡，當我們以為打了疫苗可以提高我們的免疫力，我們對某些病毒有了抵抗能力的時候，卻發現不知不覺的失去了健康和生命，卻不知所以然。
而舉報者解開了這個謎團，這些人死於非命，死於這些造假者之手。而這些元兇卻在那裡炫富，去享受生活。
所以，對舉報者最好的保護，就是讓造假者身敗名裂，家破人亡，萬劫不復，讓保護傘也有同樣悲慘的下場。
只要國家保護公平正義，讓造假者，讓違法亂紀者得到應有的下場，就是最好的獎勵。
當然，物質獎勵不可少，但是絕不能用物質獎勵來讓一種貪慾代替另一種貪慾，錢多會讓一個人瘋狂的。
煮茶聞書香
長春長生疫苗產生做假是被內部員工舉報而被曝光的，那應該怎麼獎勵舉報人呢？
面對這樣的問題，每一個有良知的人，每一個有正義感的人，每一個使用過或沒有使用過該企業生產的疫苗的人，都會舉雙手贊成給予舉報人以重獎！由於舉報人提供了相關的有價值信息，使我們有機會發現繼而能夠進一步查處長春長生藥業的造假製假的違法行為，我們說，作為政府有關部門應該做好以下幾項工作。
第一，切實保護好舉報人的人身安全，確保舉報人當然也一定包括其親人和朋友的正常工作和生活秩序不被幹擾。在當今社會，在打黑除惡專項行動正在進行的時候，我們依然要對黑惡勢力的囂張有一個清醒的心理準備。我們完全有理由相信，舉報人敢於冒著巨大的壓力和風險，對自己所在的企業的不法行為予以舉報，這是正義之舉，這是良知之舉，這是民族大義，這是責任擔當！更是民族漢子！這是一個民族最需要的東西，這是一個國家最需要的東西，也是十幾億人民最需要的東西！對這樣的員工，也可以說是英雄，我們必須加強保護，絕對不能讓這樣的員工受到任何傷害。
第二，對這樣的員工，我們必須給予重獎，而且還要對這種膽量、這種精神、這種正義、這種勇氣、這種責任與擔當給予鼓勵和宣揚。
第三、政府相關部門，還要考慮和研究建立鼓勵和獎勵機制，一方面要順暢舉報渠道，讓那些想舉報的人，敢於舉報，願意舉報，繼而能夠舉報。
第四，也是深層次的問題，我們誰都知道，長春長生藥業既然能夠長時間、明目張膽的在這種特殊藥品生產中敢於冒天下之大不韙，絕不是一朝一夕才能做到，也絕不是企業自身能夠做到的，作為凍幹人用狂犬疫苗，其要求是何等的嚴格和嚴密，生產流程要求的是何等之高！人用疫苗敢於造假，聽起來讓人毛骨悚然！僅僅是監管部門的疏忽？僅僅是監管部門的缺失？恐怕不止這些。所以，我們期待的是檢查的結果，我們期待的是處理的結果，而更期待的是政府能夠完善監管措施，防止類似的事件再次發生。
冬日暖陽124086398
謝謝邀請，這個問題昨天已經回答過，在此僅做簡述供參考：
根據《刑法》、《食品安全法》、《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》和最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《關於辦理危害藥品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規的規定可知凡涉嫌食品藥品犯罪的均可舉報，而舉報獎勵根據舉報證據與犯罪事實查證結果，分為三個等級：
- \t一級：提供被舉報方的詳細犯罪事實、線索及直接證據，協助查處工作，舉報內容與犯罪事實完全相符。
- \t二級：提供被舉報方的犯罪事實、線索及部分證據，不直接協助查處工作，舉報內容與犯罪事實相符。
- \t三級：提供被舉報方的犯罪事實或線索，不能提供相關證據或協助查處工作，舉報內容與查辦事實基本相符。
而獎勵也是根據舉報案件的貨值金額、等級以及案件性質等因素綜合評定，具體獎勵標準如下：
- \t(一)屬於一級舉報獎勵的，按案件貨值金額的5%給予獎勵;按比例計算獎勵金額不足500元的，按500元獎勵。
- \t(二)屬於二級舉報獎勵的，按案件貨值金額的3%給予獎勵;按比例計算獎勵金額不足300元的，按300元獎勵。
- \t(三)屬於三級舉報獎勵的，按案件貨值金額的1%給予獎勵;按比例計算獎勵金額不足100元的，按100元獎勵。
- \t(四)案件貨值金額無法計算，但舉報情況屬實，可視情況給予100～2000元的獎勵。
據此目前還不知曉舉報人是否有提供詳細的犯罪事實並協助查處工作，但是我想結合目前調查所得的情況，經過飛行檢查長春長生生物的問題疫苗11萬餘支的情況下並且牽扯出重大造假實施情況下，我認為可以考慮打破傳統，對舉報人按照貨值金額的5％進行獎勵！
麋鹿說法
長生生物的疫苗造假行為很顯然是長期性且有組織、有計劃地進行實施的，這一點從該公司在國家藥監局飛行檢查發現問題後迅速對監控儲存卡、電腦硬盤進行了更換、銷燬等行為便不難發現。
可以試想，如果沒有長生生物內部員工的實名舉報，這次令長生生物十分意外的飛行檢查必然不會出現，疫苗造假的問題恐怕仍將藏形匿影不被世人所知。
目前關於這位長生生物員工舉報的動機有一種說法是其不滿內部崗位調整導致其個人利益受損，姑且不論這種說法並沒有得到任何官方渠道的證實，即便這種說法成立我覺得這名員工的舉動依然值得我們肯定，畢竟正是他的舉報才揭開了這場疫苗造假的黑幕！因此，對於這位員工的舉報行為必須予以獎勵。
為構建食品藥品安全社會共治格局，加大對違法行為的打擊力度，2013年1月8日國家食品藥品監督管理局和財政部專門共同印發《食品藥品違法行為舉報獎勵辦法》，對舉報食品藥品違法行為的獎勵條件、獎勵標準、獎勵程序都予以了明確規定。
而長生生物所在的吉林省也在2015年專門印發了《吉林省食品藥品違法行為舉報獎勵和查辦大要案件專項經費補助發放規定》，以此來鼓勵群眾積極參與食品安全監管，及時發現、控制和消除食品安全隱患。
根據現有的政策，針對食藥違法行為的舉報獎勵按照涉案貨值金額或者罰沒款金額、獎勵等級等因素綜合計算，每起案件的獎勵金額原則上不超過50萬元。就長生生物造假事件的概況來看，估計這位舉報者很有可能會獲得50萬元的最高獎勵。
長生事件中的舉報者儘管是實名舉報，但是《食品藥品違法行為舉報獎勵辦法》中早已明確規定了各級食品藥品監督管理部門應當依法保護舉報人的合法權益，不得洩露舉報人的相關信息。
介於本案的影響範圍之大、所涉人員之多，這位舉報者的身份信息應當不存在被暴露的可能，所以他的安全可以得到保障的，大家無需擔憂。
我們退一萬步而言，即便這位舉報者的身份被人知曉，到了今日近日長生生物的黑心操控者們恐怕也沒有膽量再去冒天下之大不韙公然報復！
