有些人具备一定的管理才能，做事也精明，但就是不得人心，同事下属通常对他“敬而远之”。为什么会出现这种情况呢？这是因为他对别人要求严格，而自己却并没有实质性的进步。所以当团队成长的越快，暴露出来的问题就越多。要想改变这种状况，他除了重视学习、转变观念、自我反省，还要培养成长的心态。
任何人为生计奔忙无可厚非，但不要过分担忧太长远的事情，明明每天只吃三碗饭，却为一锅劳心伤神。相信真主为每一只羊都造化了一片草地。就如不可能一直阳光灿烂，也不可能永远糟糕透顶，所以，要对真主的慈悯充满信心，以“一蓑烟雨任平生”的心态，面对困境，不忘“三十年河东，三十年河西”的古训。
单打独斗的时代已经过去了，今天，每一个人都要懂得与他人合作的重要性。不但要与有工作关系的人保持良好的关系，也要与非工作关系的人保持一定的友谊，因为事物总是在不断地变化中。我们在理解他人的同时，也不能放弃与自己沟通，认识自己、善待自己、劝诫自己，成为自己的挚友，也是一项重要的功课。
尘世如大海，我们如海边戏水的孩子，无论怎么折腾，也只是一晌欢娱，带不走一丝潮气。与其说珍惜每一天，不如说抓紧主命功课，这是唯一的财富。不要把别人的评价看得太重，对于浪花似的东西不必当真。真主说：“于是，我惩治了他们，使他们沉沦在海里，因为他们否认我的迹象，并且忽视它。”（7：136）
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