組織資源如何助力精準扶貧？黨的建設如何引領脫貧攻堅？湖南省聚焦脫貧攻堅中的痛點、難點和關鍵環節，把組織資源、幹部資源、人才資源、發展資源向脫貧攻堅一線傾斜，通過強化基層黨組織築牢一線堡壘、選派科技服務團覆蓋所有貧困縣等創新性手段，用黨建活力激發脫貧動力。
習近平總書記強調，越是進行脫貧攻堅戰，越是要加強和改善黨的領導。抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區脫貧致富的重要經驗。各級黨委組織部門結合職能職責，通過選優配強領導班子、建強基層黨組織、夯實基層基礎，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、密切聯繫群眾的優勢，使黨中央的決策部署轉化為各級領導班子、各級黨組織、廣大黨員幹部奮發有為的行動，更好地團結帶領人民群眾打贏脫貧攻堅戰。
火車跑得快，全靠車頭帶。貧困地區發展能力不足，發展資源缺乏，發展思路有限，乃是貧困村基層組織的“通病”。貧困地區要想徹底擺脫困境，就要依靠做事能力強的帶頭人，打造戰鬥力強的基層組織，引領大家共同奮鬥頑強拼搏，努力探索適合本地發展的脫貧模式。事實證明，農村致富能人、企業家等，往往都具備超前的發展思維，敢想敢幹，擁有創業稟賦優勢，把他們吸收進基層組織，發揮強項，就能達到事半功倍的效果。
湖南省一手抓貧困村支部建設，一手建強帶頭人隊伍，以村（居）兩委換屆為契機，既從現任村幹部中擇優“留”，又從農村致富能人和復退軍人中擇優“推”，還從務工經商能人中擇優“引”。換屆後，一大批素質高、年紀輕的優秀人才進入村級組織班子。據統計，湖南全省村黨組織書記平均年齡46.3歲，高中及以上學歷佔比81.4%，從而以高素質班底構成基層組織，打下高質量脫貧的保障。
社會經濟發展離不開人才，越是貧困地區，人才越是匱乏，人才資源要向脫貧一線整合。發展現代農業需要注重科技興農，提升農業科技含量，以提高農產品產量、質量，獲得更高的經濟效益。貧困地區科技基礎薄弱，需要科技人才幫扶，傳授先進種植、養殖經驗，引進優良品種，生產高質量農產品。
以人才資源助力科技扶貧的嘗試，湖南多年前便已啟動，今年又推出“升級版”——組建科技服務團，推進科技扶貧向貧困縣、貧困村全覆蓋。服務團團長掛職扶貧工作重點縣科技副縣（市）長，統籌負責服務團科技扶貧工作，服務團成員聯繫貧困村，打造組團式科技扶貧幫扶新機制。吉首黃金茶育苗種植脫貧致富經驗，就是典型的科技人才“點石成金”案例，充分體現出科技扶貧的優勢。
建強農村基層組織，提升脫貧攻堅能力。湖南各地採取“黨建+產業”融合模式，推動農村基層黨支部“上產業鏈”“進合作社”“入種養基地”，使黨組織成為引領產業發展的堅強堡壘，更好地組織農民跟著黨組織走、跟著市場走。鳳凰縣共成立了10個產業黨支部、115個產業黨小組，比如獼猴桃產業黨小組的黨員帶頭提供技術指導，統一聯繫銷路，規模起來了，銷路也穩定了，農民也增收了。
把黨組織建在產業上，解決黨建、發展“兩張皮”難題，不僅能夠更好地瞭解產業發展規律，亦能貼近地氣，摸索適宜的發展模式，及時反饋相關信息，幫助政府制定合理的產業鼓勵政策。事實證明，將黨建下沉到基層組織，發揮黨員帶頭先鋒作用，搭建起黨與貧困地區的溝通橋樑，把市場經濟資源引入貧困地區，更好地為農民服務，幫助貧困地區脫貧攻堅，乃是一步非常有力的落棋。
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