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“二三五”到底是一串怎樣的神奇密碼呢？有了它可以召喚神龍嗎？
一般人我可不告訴他！“二三五”其實是一種工作機制，我們有了它就可以提升檢察監督水平啦！
2018/7/6
市南區檢察院與公安市南分局召開座談會
共建“二三五”工作機制
構建新型檢警關係
會議在公安市南分局西部辦案中心召開
市南區檢察院與市南分局開展“二三五”機制座談會
今年以來，為改進和加強檢察機關與公安機關溝通銜接、構建新型檢警關係為切入點，積極適應以審判為中心的訴訟制度改革，結合“標準化+”“訴訟監督321模式”等要求，在建立完善機制、工作主動靠前上狠下功夫，市南區檢察院與公安市南分局會簽了《關於建立“二三五”工作機制構建新型檢警關係的意見》。
說了這麼多，那到底什麼才是“二三五”工作機制呢？且聽小編慢慢說來~~
“二模式三直接五提升”
重塑新型檢警關係
02
＃創建兩種辦案模式＃
專業化檢察官辦公室在市南區檢察院設立掃黑除惡、食品藥品環境、涉眾型經濟犯罪三個專業化檢察官辦公室，對檢察官辦公室管轄的案件首先由專業化檢察官辦案團隊辦理；通過對受案類型的精分，使得檢察官對某一類型的案件潛心研究、專心辦理，迅速成為專家。
公安派出所區片化責任制將轄區內的十六個公安派出所劃分為四個區片，對其他刑事案件分別由四名員額檢察官負責，通過開展不定期巡查、案件會商、聯席會議、共同接訪等工作，實現靠前一步、提前介入、偵查引導、深化監督。
0 3
＃推行“三直接”工作方法＃
直接銜接公安市南分局辦案探組，通過提前介入、偵查諮詢、重大疑難案件聽取檢察官意見等方式引導偵查；
直接共享公安機關、行政執法等信息平臺，通過平臺整合、信息共享、不定期巡查、查閱卷宗等方式，強化法律監督職能；
直接通過案件處理聯席會議深入剖析研判案情，做到有效過濾分流，優化處理效果。
“三直接”是指搭建專業化檢察官辦公室和員額檢察官區片化責任制到公安辦案探組的“直通車”。“三直接”以“暢通信息、提前引導、提高質量、案件分流、深化監督”為指導思想，通過建立檢察官與公安辦案探組的常態化聯繫、提前介入等機制，全面提高案件質量；建立捕前會商、聯席會議等機制，實現案件提前分流過濾；建立檢察官對責任區片不定期巡查、案件信息共享等機制，提高發現監督線索的能力和法律監督水平；建立部分案件共同接訪機制，聯合開展釋法說理、普法宣傳，有效化解矛盾、促進和諧穩定。
05
＃提升五個效果＃
一是全面提升自身辦案專業化水平和公安機關辦案探組的偵查水平；
二是全面提升辦案效率和案件質量；
三是全面提升偵查監督能力和監督效果；
四是全面提升化解社會矛盾、維護社會穩定能力；
五是全面提升辦案法律效果和社會效果。
現在大家應該對我們的“二三五”工作機制有了一個全面的認識了！下面小編再給大家說說“二三五”機制運行初顯的實效~
以檢察官辦公室為抓手提升辦案專業化水平
掃黑除惡辦公室與公安市南分局建立了案件溝通協作機制，完善了信息通報、案件線索移交、重大疑難案件會商等舉措，批捕涉惡案件3件9人。食藥環辦公室加強了與區食藥監局、環保局的聯繫溝通，辦理陳某某等人銷售假酒30餘萬元的案件。涉眾型經濟犯罪辦公室與經偵大隊多次開展案前協商，辦理非法吸收公眾存款等涉眾型經濟案件13件16人。
原來自從有了“二三五”工作機制後，我們已經辦理了這麼多的案子啦！
以“標準化+”為引領提升工作規範化水平
制定了區片化責任工作辦法、3個檢察官辦公室工作辦法等制度，對相關工作的內容、時限、標準、方法、步驟等予以明確和規範，完善了配套表格、工作日誌和工作臺賬，提升了工作實效，使得員額檢察官的工作目標明確、責任清晰。
精化到細處，把工作落實到方方面面，是我們一直不變的追求！
以現實壓力為動力倒逼素質能力提升
“二三五”機制將檢察官直接推到了公安一線辦案探組面前，檢察官的綜合素質、執法水平、協作能力都面臨了更高標準的檢驗。為此，市南區檢察院多次就“二三五”機制的運轉召開會議，組織幹警就機制運轉後轉變執法理念和提升綜合能力展開培訓，努力使“二三五”機制良性運轉、充分發揮實效。
有壓力，才有動力！
我們就是要擼起袖子加油幹！
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