如您發放的補貼屬於文件規定的工資薪金或職工福利範圍，可以取得發票或按照您公司的工資發放制度，以相應的籤領單作為稅前扣除的合法有效憑證。
1.可以取得發票的情形：按公司制度規定，按實際發生“誤餐費”按標準發放補貼（也可按實報實銷處理，因屬於“因公”的實報實銷則按規定在稅前扣除，可以不按誤餐補助處理），則需要按照相關規定取得發票，作為稅前扣除的合法有效憑證之一；
2.不需要取得發票的情形：按公司制度規定，誤餐費補貼只要發生“誤餐”情形，就按標準發放補貼，則以相應的籤領單作為稅前扣除的合法有效憑證。
3.補充問題：誤餐補助的個稅問題
（1）《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）規定的不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不徵稅。其中包括差旅費津貼、誤餐補助。
（2）《財政部 國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）的規定，國稅發〔1994〕89號文件規定不徵稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得計徵個人所得稅。
（3）如屬於“個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費”不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不徵個人所得稅。
如單位是人人都有的或者部分部門人員定額髮放“誤餐補助”給所有員工（比如午餐補助），不屬於“誤餐補助”，應當併入員工當月工資、薪金所得計徵個人所得稅。
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