很多人辭職的時候，都會請同事吃飯，一來感謝同事對自己以往的幫助，二來算是道別，通過吃飯加深感情，昇華關係。
可是，如果辭職的時候請吃飯，這些人沒來，會不會覺得很尷尬呢？小吳的領導蔡經理就遇到了這樣的事，辭職當天晚上請自己團隊成員吃飯，竟沒一個人來，這是怎麼回事呢？
小吳在深圳一家公司做銷售，他的上司是蔡經理。平時蔡經理對自己團隊的成員很好，下屬犯了什麼錯誤，都會在老闆面前罩著他們。工作上的問題，蔡經理也會給下屬自己的建議。甚至在銷售費用報銷的問題上，能儘量寬容的都寬容。所以，下屬都很喜歡蔡經理這樣的領導。
後來，因為家裡面的一些原因，蔡經理要辭職。小吳他們聽到這個消息時很吃驚，也很捨不得。很快，公司就招了新的經理過來接替蔡經理，蔡經理的交接期是半個月。
半個月時間過得很快，蔡經理打算在辦理辭職手續離開公司的當天晚上請自己的下屬吃飯。一來感謝他們對自己工作的支持和配合，二來跟大夥告別。公司辦理辭職手續的時間是在下午2點，辦理完後，可以先行離開。蔡經理辦理完手續，再去跟其他人打過招呼後，已經快5點了。蔡經理於是跟下屬說，自己先去餐館定包間，讓大夥下班後過來。
可是，到晚上7點多了，下屬竟沒一個人過來。而吃飯的地方離公司開車只需30來分鐘，公司6點下班，下屬大部分都有車，按理是早該來了的。這時，蔡經理收到小吳發來的信息，小吳說我們有事，離不開。
原來呀，是新來的經理在下班前幾分鐘，召集大家開會，算是他正式接手蔡經理的工作。蔡經理請吃飯沒有邀請這個新經理，因為他感覺自己跟這個新的經理關係不熟，而且有他在，其他人肯定放不開，就沒有邀請他。
不能確定這個新經理是否有意選擇在這個時間點召集大家開會，總之這個會開了很長時間，開到晚上8點多。
小夥伴們，你們怎樣開到這件事呢？歡迎關注、留言評論哦！
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