2018年国家“千人计划”申报工作于近日拉开序幕。为帮助地市相关主管部门、各类申报主体了解今年申报工作的新变化，6月5日下午，由山东省高层次人才发展促进会组织的国家“千人计划”申报辅导在济南举行；来自驻鲁央企、高等院校、科研院所、医疗机构和17地市人才工作主管部门等单位的百余人参加了此次辅导。
会上，省高层次人才发展促进会副秘书长李艳、烟台千人计划创业服务中心常务副秘书长徐佳伟分别就千人计划申报政策和注意事项进行了介绍，山东大学人事部副部长李岩、青岛理工大学人事处处长王在泉、寿光市委组织部副部长葛树涛分别做了“千人计划”申报经验分享。
随后，山东省委组织部人才工作处相关负责同志在讲话中指出：“要抓住当前机遇期，在‘千人计划’申报人数以及入选率上，追赶上兄弟省份；此外，申报主体要做好后续跟踪服务，包括辅导答辩等，打出山东人才工作特点。”
据悉，今年“千人计划”申报政策主要调整体现在五个方面：
首先是将“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围，按照政策要求，重点引进支持能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。
其次，今年国家“千人计划”所有项目要增加风险评估程序，由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查，防范引才法律风险，保障人才安全。
第三，对于国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目，不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。
第四，非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。
此外，国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许国家西部和东北地区用人单位申报。（人才山东）
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