大家都知道，現在不管是網上還是大街上貼出來的招聘信息多少都會有些不真，有些公司的招聘條件真的是非常苛刻。曾經小編有個朋友去面試就遇到過這樣一些奇葩的事情，這條件可真的不是一般苛刻。好不容易面試進行到了最後一輪，面試官出來說，你們面試的是銷售崗位，必須得有量10萬塊的車，否則不符合公司要求，最後聽完幾個現場面試的求職者，頭也不回地走了。
你遇到過哪些招聘界的泥石流？一月1000，告辭，搬磚都比這個多！
1、招聘年齡22-25，碩士畢業起，二十年工作經驗。這是我看過最牛逼的招聘。碩士貌似二十五剛畢業，二十年工作經驗，本科四年都得跳級啊。這樣的人才年薪估計得一億往上飄。
2、之前有人給我介紹一份工作，一年四萬，一年發一次工資，包住不包吃，每天12小時班，中途走人一毛錢都沒有，這是六個核桃喝多了嗎？
3、室友找實習工作，公司要求這要求那，什麼沒掛科，六級多少分以上，985或者211，一問工資多少，一月1000，告辭，搬磚都比這個多
4、我面試過一家建築公司，應該是有些背景，所以老舊派作風。破舊的公司，破舊的面試環境，更可笑的是擺一張小學生用的破舊木桌子，然後一個秘書拉一條紅繩綁在一個柱子上，讓我站在紅繩外站著面試。要求中級會計師職稱，五年工作經驗，能吃苦耐勞，一個月有20天需要出差到外地，差旅費不報銷，住宿費不報銷，出差每天給80塊錢的出差補貼，月薪3500。不知道他公司何來的自信，出於尊重，讓他裝完逼再掉頭走，通知我複試的時候，我直接掛了。
5、我找工作的時候，遇到過一家代購的，據說很厲害，我畢業三年，不要！只要應屆或者剛畢業一年的，入職一年交保險，然後打聽了一下，整個公司只有老闆和幾個親戚交上了保險，因為其他人幾乎都幹不滿一年，坑的就是一些剛畢業的大學生。
都來說一說，你遇到過哪些招聘界的泥石流？
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