端午節快到了，
員工福利又成了大家關注的焦點。
那麼逢年過節發放慰問品有哪些講究？
哪些福利可以有？
省總工會6月13日正式出臺基層工會經費收支管理實施細則，明確元旦、春節、端午、中秋等7大節日可發放節日慰問品。
6月13日，湖南省總工會正式出臺《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》（以下簡稱細則）明確，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節），每人每年不超過2100元，但不得發放現金。
生日發放不超過300元實物或蛋糕券
工會經費用於職工福利的支出最為引人關注。對此，細則明確表示，職工集體福利支出可以用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
根據細則，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。即將到來的端午節就包括在上述7個節日內，每人每年不超過2100元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結合單位實際發放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），不得發放現金。
工會會員生日慰問，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育時，可以給予不超過1000元的慰問品。工會會員生病住院，應予看望慰問，可以給予不超過1000元的慰問金（一年內多次住院的限慰問一次）。工會會員去世時，可給予不超過2000元的慰問金；其配偶、父母、配偶父母、子女去世，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗，可以工會小組為單位召開座談會予以歡送，同時可發放不超過1000元的紀念品。
九不準
（一）不準使用工會經費請客送禮，違規吃喝。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。
（五）不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
（八）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保、支付利息等。
（九）不準用工會經費報銷其他違紀違規開支。
可組織看電影、演出、比賽、春秋遊
單位組織職工開展活動，對於優勝者發不發獎金一度讓管理者為難。此次細則明確提出，工會經費可以用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業餘文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。
文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。同一種文體活動每年可組織開展一次比賽，獎勵範圍不得超過參與人數的三分之二，個人項目最高獎獎金不超過800元，團體項目最高獎獎金人均不超過500元；未設獎項的，可為參加人員發放少量紀念品，紀念品價值人均不超過100元； 參加具有運動傷害風險的體育比賽，可為比賽運動員購買意外傷害保險。
基層工會在本城區內開展文體比賽活動的，因比賽活動開展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標準：每人每天不超過100元（早餐不超過20元，中、晚餐各不超過40元）。無法安排工作餐的，可發放誤餐補助費，標準不變。舉辦文體活動確需統一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過500元的服裝（含鞋子），每人每年限一次；參加上級工會舉辦的重大文體活動比賽人員可增購一次，人均不超過800元。
組織開展職工春節聯歡會，可參照不設置獎項的職工文體活動為每位參加人員發放不超過100元的紀念品。可以用會員繳納的會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊活動，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
基層工會組織會員觀看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀看電影每季度可一至二次，購發電影票券每人每年不超過200元。不可組織觀看營利性、商業性文藝演出和體育比賽。可組織會員春遊秋遊活動，每年各一次，應當日往返。不得到有關職能部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。春遊秋遊活動，可安排工作餐，開支交通費、門票費等，開支標準：每人每天不超過200元。
一線職工可享受療休養活動
細則還明確，工會經費包括送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。在高溫、寒冷等情況下，基層工會可開展對一線職工的慰問活動，購買防暑降溫、防寒保暖等物資。每年限二次，標準為每人每次不超過300元。
基層工會開展療休養活動要面向基層，面向勞模、先進生產（工作）者和一線職工，特別是苦、髒、累、險、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業病、慢性病的職工。應當選擇工會療休養院所和基地開展療休養活動，每年組織療休養人數不超過本單位人數的五分之一，療休養時間一般不超過7天（含往返），活動組織工作人員不超過療休養人員的10%。療休養費用包括交通費、食宿費、活動費等，應由單位行政承擔，綜合定額標準參照當地財政部門或單位行政規定的培訓費標準執行。基層工會在財力允許的前提下，可予以適當補貼，其比例不超過當年療休養費用總額的20%。
療休養主要以休息療養、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養期間不得安排收費旅遊景點的相關活動，外出參觀原則上不超過休養時間的三分之一，參觀考察以免費的革命傳統教育基地、先進企業及社區、社會主義新農村、博物館、紀念館等為主。將療休養活動與愛國主義教育、提升職工素質結合起來，嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅遊。
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