“冷板凳”是受冷遇、不被重用、不得志的代名詞。誰都不想坐冷板凳，可誰都可能有坐冷板凳的時候。很不幸，這樣的冷凳子，“有幸”被我撞到了。我這一坐，就是十年呀。寶貴的十年韶華，就這樣在煎熬中一點點地滑過去了。
能不能把“冷板凳”坐熱，實現“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，重新坐到應有的位子上去。需要下一番細功夫、慢功夫、長功夫，不經一番徹骨寒，“掉幾層皮”，基本上是難以翻身的。
一不小心，被安排坐上了冷板凳，其實是原因的，不管你承不承認。比如，得罪冒犯了領導或領導心腹，被“穿小鞋”，扔了張“冷板凳”。再比如，有的人自恃才高，目中無人，心高氣傲，性格急躁，不顧全局，無法與其他人正常相處，被領導放在“冷板凳”有意考驗。 還有的，能力太強，鋒芒畢露，不懂得收斂，經常搶領導的風頭，讓領導失去安全感，感到不舒服，自然便會受到“冷藏”。
當然，就算坐上“冷板凳”。我個人認為，也不必灰心，彷徨不安，怨天尤人。這樣做，於事無補，還會雪上加霜。倒不如，坦然接受，冷靜分析，找到“癥結”，對症下藥，韜光養晦，以圖再起。
第一，平和煩躁心態。這是首要。急功近利，心態失衡，就會自亂陣腳，迷失自我。
誰都渴望自己的人生像一馬平川，一帆風順。但這只是我們的一廂情願，曲折才是人生的常態。在這種囚境面前，一時的情緒低落很正常，但要儘快地從中走出，更重要的是去冷靜思考，尋找其中的原因，摸索突圍的良策。
現實中，沒有永遠不變的劣勢與優勢。就像《紅樓夢》裡的四大家族一樣，曾經顯赫一時，可是也有“家敗凋零”的時候。同樣，無論你現在多麼落魄，也絕不要輕易貶低自己，放棄努力。
往往當上帝關上一扇門時，會為你另外打開一扇窗。只要我們保持淡定之心，把“冷遇”當作一個磨鍊意志、休養生息、提高個人能力的機會，調整好自己的心態，養精蓄銳，厚積薄發，把冷板凳坐熱，指日可待。
第二，學會隱忍潛伏。《說文》中說：“忍，能也。”孔子也說：“小不忍則亂大謀。”隱忍本身就顯示著一種力量，是暗自積蓄能量的一種方式，這是成長進步中不可或缺的素質基因。
現在，來到新的崗位後，遇到許多的怪事、難事、棘手事，我一點都不慌，反而令自己感到吃驚地冷靜了。為什麼？因為我過去坐冷板凳的時候，比這更尷尬、更刺頭、更難解決的事情，基本上都經歷過了，有教訓，也有經驗，也就見怪不怪了。我覺得，這更多地得益於過去逆境時期，惡劣複雜冷酷的環境對自己心性、韌勁和毅力等方面全方位地淬礪。
從這意義上說，在暫時無法改變現狀的情況下，吃點苦頭，受點嘲弄，不生閒氣，忍受住寂寞，付出終還是有收穫的，最終“守得雲開見月明”。總體上，也沒吃多大的虧。整個人，似乎有一種鳳凰涅槃、浴火重生後的脫胎換骨式的煥然一新。沒經歷過，你是體會不到的。
第三，自我激勵前行。在困境和逆境中，有效地進行自我激勵，從不良情緒中振作起來，是調節情緒的好辦法。這裡，我教大家三個辦法，對我是十分管用。其實，我在前面公眾號的文章中曾經說過。
在我感到最困苦，氣得胃疼，快要倒下的時侯，我就會拿出工作筆記本，打開扉頁上打印張貼的威廉.亨利的那首小詩《不可征服》，一遍又一遍地重溫默誦起來：透過覆蓋著的夜幕/黑暗層層無底/感謝萬能的上蒼/贈給我不可屈服的靈魂/就算被地獄牢牢抓住……
每當唸到這首詩時，我就會想起同樣深愛著本詩的黑人領袖曼德拉曾經在監獄中度過的漫長歲月，與之相比，我這點委屈算得了什麼，頓時，渾身輕鬆了許多。
當我抑鬱得快要受不了的時候，我就會“阿q”一下，眼睛往下看一看，還有那麼多過得不如我的人，想想他們的不易，失望的心靈又會輕鬆許多。
每當遇到十分棘手的問題的時候，我會始終秉持一種心態，也可以說是底線思維吧。那就是：盡人事，聽天命。也即，盡最大的努力，作最壞的打算。往往，還能收到出乎意料的好效果。
第四，練好看家本領。成功不是一朝一夕的事，也不是“一錘子買賣”，而是要一以貫之、一干到底。語言學大家王力一生筆耕不輟，84歲高齡時依然堅持每天連續伏案8到10小時，任何與研究和寫作無關的事他不聞不問。正是因為他有這樣的堅守與勤奮，才有了《漢語語音史》《漢語語法史》《漢語詞彙史》《王力古漢語字典》等經典之作。善於把冷活做實、冷事做熱、冷門做火，練就看家本領，成功自然來敲門。
把冷板凳坐熱不是苦熬苦等，而是以時間為刻度，不斷書寫自身本領的新高度，創造自己在單位的不可替代值。可以根據自己的崗位要求和興趣愛好，選準一到兩個突破口，把它鑽研通透，砥礪精深，成為某方面的行家裡手。如此，領導有了重任，別人完成不了，本領高超的你，就有機會上了。局面，也就打開了。
第五，敢於適時亮劍。這年頭，酒香也怕巷子深。再好的作品、產品，如果不去宣傳，不會營銷，也可能堆積如山，賣不出去。就如我的公眾號一樣，就像一些人講的那樣，你創作的乾貨再多，不去推廣，沒人關注，也是枉然，“英雄無用武之地”。當然，暫時還沒那麼多精力和時間，動腦子去揣摩改善這個局面。順其自然吧。
天生我材必有用。籃球巨星邁克爾喬丹說過一句話：“我不相信被動會有收穫，凡事一定要主動出擊。”遭遇“冷板凳”，練強了內功，我們一定要適時抓住登臺亮相的機會，敢於推銷自己，主動展示自己，拓展施展才華的用武之地，讓組織和同事瞭解自己、認可自己。
比如，在某次演講活動中，你精心準備，聲情並茂，一舉奪魁，在領導心中留下了深刻印象。再比如，在某次座談會中，你想人所之未想，談人所之未談，以真知灼見讓領導刮目相看。再比如，當領導因某件事情犯難、無人應承的時候，你剛好知道了，毛遂自薦，“喀喀喀”幾下子，就將事情圓滿搞定了，領導還敢小看輕視你。等等。
當然，嶄露頭角只是“破冰”的開端和突破口，你還要乘勢而上，藉機與領導處好關係，後面，好運好事自然來了。
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