6月14日下午，中山留創園舉辦了“勞動風險控制及實務操作（上）——招聘及入職環節”專題法律沙龍。將近20家企業20多名企業管理者、人事專員參加本次沙龍。
本次沙龍是由中元律師事務所的趙嘉希律師來講解。會上，趙律師憑藉其豐富的工作經驗，以淺顯易懂的方式給學員們解答招聘過程中遇到的問題，如：招聘信息發佈的內容、如何理解試用期、勞動合同簽訂的注意事項、何時買社保等20個關鍵點，並且還梳理了入職流程，讓學員們可以更細緻地認識勞動風險，妥善地處理企業人事工作，可謂是乾貨滿滿。
趙律師幽默的語言，生動的案例分析和透徹的講解讓學員們感到別開生面。參加學員表示，本次沙龍貼合實際，為企業日後在人員招聘過程中遇到的問題提供了參考，也希望日後繼續多開展類似的主題沙龍，期待下一期更多精彩的內容。
據趙律師透露：下一期的沙龍主要講的是勞動合同哦。如果對這個主題感興趣的企業們可以留意公眾號相關的推送，報名參加哦。
分享到:
閱讀更多 中國中山留創園 的文章
