職場上的欺凌和性騷擾一直是人們討論的話題，醫生們也成為了性騷擾的主要受害者之一。很多年輕的女性醫生說她們經常會受到性騷擾，但是沒有人會報告，因為她們擔心會受到傷害或者就此丟失工作。
新西蘭居民醫生協會(NZRDA)認為問題非常嚴重，需要進行廣泛的干預。該協會正在調查醫生這個行業中性騷擾行為的情況，起2015年的研究顯示在3000名受訪者中，有10%初級醫生在之前一年的時間中受到過或者目擊過性騷擾，一般的人目擊過欺凌。在今年早些時候，奧克蘭地方衛生局確認了一名高級臨床醫生因為性騷擾被開除。
下面是一些醫生的親身經歷：
•一名醫生說在她與一位高級醫生維持了一段時間友誼之後，高級醫生要求與她產生性關係，她拒絕了，之後他們便不再聯繫。
• 另一位醫生對詢問遭到性騷擾投訴而被開除的醫生問題上感到不安。
•一位醫生說她感到無助，因為患者告訴她，他會以她為對象手淫。
所有的人都提及了她們會保持沉默，並表示有很大壓力。沒有人願意在記錄中提到自己的姓名，還有一些人害怕僱主會得知僱主從報道中認出她們而拒絕講述具體事例。
新西蘭法律界在性騷擾問題上有相似的問題。五分之一的律師表示她們有這相似的被性騷擾的經歷。一位高級醫生說，雖然她已經事業有成，但是依然不願提及曾經有過的被性騷擾的經歷。“我們中的許多人都有會讓你頭皮發麻的故事，但是我們都對此沉默了。”“如果我們講出來的話，可能付出的代價太高了。”
根據基於新西蘭官方信息法下的數據看，在2013年到2017年間，只有31起關於性騷擾的投訴，涉及全國20個地方衛生局中的18個，其中13個地方衛生局已經確認屬實。最終的結果是實施性騷擾的醫生中，三人被開除，兩人辭職，四人被給與書面警告。地方衛生局承諾將嚴厲處理性騷擾和欺凌行為。
但是奧克蘭地方衛生局的一名女性醫生說，她感到人們害怕談論性騷擾，而醫院直接粗暴的處理方式也加深了這種害怕。人們本能的不想去破壞其他人的名譽。地區衛生局們說他們對於欺凌和性騷擾行為有著嚴厲的處置措施，每一份投訴都會被嚴肅對待。但是在2016年在地區衛生局發生的欺凌和性騷擾事件有一半當事人沒有受到紀律處分，沒有一個人因此被開除。
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