萬象曰
CBA的選秀還沒有正規化，目前還只是處於盲目學習NBA的階段。大部分的球員，即無法成為可靠的即戰力，也不具備太大的培養價值，可謂如同雞肋。這種情況下，很多球隊對CBA選秀不感冒，乃至於無人問津也就不足為奇了。
NBA的選秀，聚集了全美國乃至全世界優秀的年輕球員，這也是球隊重建以及弱隊變強，最重要的途徑。NBA球隊們，想要得到優質的年輕球員，也只能通過選秀。NBA通過選秀長盛不衰，保持著強大的競爭力。
但相比之下，CBA的選秀卻並不具備著這樣的作用。CBA選秀的對象，只是在校的大學生，以及在NBL打球的球員。他們普遍年齡已經是二十二三歲，在這個年齡段裡，各個球隊培養的年輕球員們，已經在CBA的舞臺上展現自己，他們卻還是菜鳥一枚。
可以說，選秀選出的球員們，能力和經驗都不如同齡征戰CBA的球員，潛力更是極大的不如。就連自己球隊的年輕球員，都不一定有穩定的上場時間，誰還會有心思去培養那些選秀球員呢？
無法成為可靠的即戰力，也缺少培養價值，這也令CBA選秀更多隻是形式主義。過往CBA的選秀，同樣是處於這樣的狀況之中。迄今為止，還沒有任何一個球隊，能夠通過CBA選秀的結果改變命運，選中的球員們出場時間也寥寥，甚至將板凳坐穿。CBA想要如NBA那樣成為人才培養的搖籃，還有很長的路要走。
菱鏡頭
有點悲哀，自家的年輕球員有那麼不好嗎？有些球隊寧願花大價錢引進實力迅猛的成品外援，也不願意花費少的金錢來培養國內的半成品球員，這樣的局面應該值得反思。不知道現場坐鎮的大姚有何感想？
7月29日，2018年CBA選秀大會在北京舉行，各支球隊代表都出現在現場。然而比起火爆的NBA選秀，CBA選秀就顯得冷清很多，最終只有14名球員被選中，這裡麵包括3名來自CUBA的球員，要知道選秀名額可是有40個。具體的選秀情況如下：
首輪
第1順位：姜宇星（吉林隊）
第2順位：袁振梁（四川隊）
第3順位：劉帥（天津隊）
第5順位：王思奇（青島隊）
第6順位：李柏潤（同曦隊）
第10順位：王仔路（浙江隊）
第12順位：田宇恆（廣州隊）
第14順位：趙宴滿（北京隊）
第18順位：紀祥（廣東隊）
次輪：
第23順位：欒曉軍（天津隊）
第25順位：史文龍（青島隊）
第31順位：朱瀛（上海隊）
第32順位：司坤（廣州隊）
第38順位：萬聖偉（廣東隊）
可以看到一個比較奇怪甚至是奇葩的現象，除了狀元、榜眼、探花有球隊選擇，從第4順位開始就有球隊陸陸續續棄權，前20順位被選中的球員只有9名，也就是說11個選秀權被丟棄。次輪的20個名額也只有5個被挑選。不僅如此，有些球隊寧願把球員放在第二輪也不願意在第一輪拿下他們。這樣不得不讓球迷心生疑問，這樣的選秀大會來得有點隨意。
從這些球隊的選秀情況來看，俱樂部更喜歡挑選成品，而不願選擇半成品，他們不願意親手培養年輕球員。這是近些年來，CBA選秀大會遇到的情況都類似。球隊之所以這麼做，一方面是因為成品球員比如外援能帶來實實在在的效果，可以瞬間提升球隊實力。另一方面是因為培養半成品球員花費太大，投入和產出不成正比。
儘管職業聯賽背後還是商業操控，但為了中國籃球的發展，有些規則還是應該改一下，不然CBA以後只是外援的天下。大家爭先恐後地花大價錢買外援，國內的球員鍛鍊的機會機會減少，沒有實戰機會哪裡有進步。看看最近CBA的發展，如果不是湧現出周琦，小丁，CBA真的就是外援的表演賽了。
當然，CBA選秀才剛開始不久，進步還需要時間。但是舉辦聯賽，賺錢不是第一，提高自己的籃球水平才是第一吧！
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球盲百小易
Cba選秀是一個大課題，而不僅是一個選秀活動，它包含有球員培訓體系和球員選拔體系兩大塊，對這兩塊的改造是姚明籃球改革的長遠的課題。
美國人的選秀之所以紅火，在於美國大學的確能培養出人才來，而且通過選拔體系俱樂部可以選到自己所需要的人才。cba眼下的痛苦其實不是俱樂部放棄選秀，而是大學中培養不出大才來。幾年了，選秀出來的球員幾乎還沒能在cba賽場上證明自己，這才導致了選秀的大面積棄權。
Cba的選秀艱難，客觀上要求球員培養體系的提升。僅靠現有的培訓環境、現有的基層教練素質、現有的學校競賽體系，恐怕再過五年也不會有質的改變，籃球后背備人才問題仍然得不到解決。
改變這個東西，需要整合大學籃球、俱樂部籃球青訓、和社會籃球培訓機構，使所有人才都出現在選拔平臺上，從而為全社會所共享。這是一個巨大的工程，需要很長的時間和努力。
追求一句中的
只能說CBA的選秀之路還剛剛起步，還有太多的地方需要去完善
今年的CBA選秀大會無論是參選人數還是被選中人數，都是CBA4年選秀歷史中最高的，共有40個參選新秀，但只有其中14個被選中，剩下的26個新秀被放棄，共有新疆、江蘇、廣廈等10支強隊都放棄了自己兩輪的選秀勸，NBL河南男籃的姜宇星被吉林選中成為今年的狀元秀，而參加今年選秀的大學生一共有8名，只有萬聖偉、王思琪、欒小君三位被選中
說起CBA的選秀大會，這樣的尷尬局面已經不是第一次了，儘管姚主席上任後一直在努力的調整選秀模式，包括提升薪水，延長簽約年限等，但CBA的選秀之路畢竟才剛剛起步，只有短短的四屆，不夠成熟的選秀機制無法讓我們像期待NBA選秀那樣去期待CBA選秀，所以每年都能有一些突破和發展，已經是非常不錯了
而CBA球隊之所以不願意簽約新秀，一方面是新秀的能力尚未得到CBA球隊的認可，即便是今年被選中的三名大學生，也不能保證他們可以得到有保證的出場時間；此外新秀的培養過程較慢，與其花時間和精力去培養一個剛從大學出來的新秀，更多的球隊寧願從次級聯賽去尋找心儀的球員，但這也導致了新秀的年齡偏大，比如今年的狀元秀姜星宇，95年出生的他已經23歲了；還有CBA目前招募球員的重心還是在於外援上，有著出色表現的即戰力才是他們更願意去簽約的，而之前的麥迪、如今的傑弗森這樣NBA球員加盟CBA更能給球隊帶來質的改變
CBA完善選秀之路還很長，慢慢來吧
控球者說
CBA 搞青訓體系，好球員早已進入各支球隊的青訓，而不是參加的選秀，美國籃球改革之後已經沒有高中生球員，所有球員通過選秀進入NBA ，大學為NBA 培養人才。如要將CBA 選秀搞起來，首先要參選球員質量上去，不讓青訓搶走大學人才，首先，所有球員必須參與選秀，給予青訓入選球員工資帽限制，防止各支俱樂部作假，CBA 選秀無人才就是百搞。
酒神說體育
cba 選秀大會還處於初期階段。其實很多家國內俱樂部都有自己的青年隊，所以他們的選人也基本通過這個渠道。所以才會出現許多球隊棄選的情況出現。隨著大學生球員的發展，以及以後籃球后備人才的選拔機制的日益完善。這種情況會日趨完善的。
