教師是很多人夢寐以求的工作，有的人喜歡它的簡單，有的人喜歡它的假期，有的人喜歡它的穩定;很多人都想要成為一名公立學校的有編制的老師，那麼是每個人都可以嗎?不!你需要參加教師招聘考試競爭上崗。
今天圖圖老溼就帶各位小夥伴來了解一下教師招聘那些事兒~
01什麼是教師招聘?
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。(即具有從事教育行業的能力後，獲得教師資格證進行的競爭上崗考試。)
一般是地區教育網或人事人才網發佈招考簡章，報名-筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
02教師招聘考試的報名要求
教師招聘對報考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的學歷、年齡等有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的"社會人員" 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35週歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
除此之外，對應屆生也有不同的資格要求。一般情況，各省市會對戶口有所限制，比如南京六城區教師招聘考試公告中就明確規定。
03教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各省、市、縣組織統一考試。
04教師招聘考試報名方式
一般採取網絡報名和現場報名兩種報名方式。
05教師招聘考試成績計算
筆試和麵試基本上各佔一半，也有的四六開，按名次排名。
06教師招聘考試筆試內容
教師招聘考試一般無考試具體大綱，考試內容按地區的要求存在不同。 但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹。考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
07教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點。
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
① 對基礎專業知識的考察;
② 對試講、說課環節的補充提問;
③ 對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
④ 對與考生有關的個人基本信息的提問。
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