這是一座高聳雲端的100層大廈，它位於深圳的中心，巍巍壯觀。8年前，它的落成舉世矚目，是排名世界第八、全國第二、深圳第一的高樓。2017年8月1日，這座大廈的72層迎來一名轉業軍人——李慎明。又逢建軍節，記者帶你探探上校軍官走向深圳京基地產的這一年。
有人說，男人要麼穿著軍裝保家衛國，要麼穿西裝縱橫商海。在李慎明看來，優秀的軍人本身就俱備商界所需的品質——百折不撓的堅持，從頭開始的勇氣，臨危決斷的魄力，以及革命浪漫主義的豪情。
軍官轉業到地方一般分兩種，一種選擇政府安置，另一種為自主擇業；多數人選擇進入國家公務員體制，因為後者更需要勇氣。2017年，事業正值上升期的李慎明作了個驚人決定：堅決響應軍改號令，但不能給地方政府增添安置壓力，憑藉自己曾經就讀的廣東社科院經濟研究生的學歷積澱，不妨給自己換個戰場，到市場經濟的商海里闖蕩一番！
李慎明自主擇業的消息一經傳開，立刻引來眾多企業的關注；有國企、有民企，不乏超大型知名企業。作為深圳乃至全國地產龍頭企業之一的京基集團，也正在高薪尋覓一位可以統領員工、行政管理、社會關係拓展、兼顧法律、運營的高管。有人向京基集團董事長陳華推薦了李慎明。
“從軍30載，從士兵到軍官，從新疆戈壁到深圳特區，從同樂關到鹽田站，從邊防局再到深圳武警醫院。他在不同部隊的政委崗位上交流任職。李慎明30年的軍旅生涯中，他還曾參加香 港回 歸和澳 門回 歸等重 大 事件。
先後4次榮立三等功。他所任職的部隊，先後多次被評為先進集體和全國雙擁模範單位。”憑藉這樣的履歷，建軍90週年大慶的８月１日，李慎明與京基正式簽約，任職副總裁。
“很MAN!”“穿著從來都是一塵不染！”“跟他一起工作有種儀式感！”“霸氣而不霸道，還特別有人情品，真可謂嚴管厚愛！”……他的到來給員工留下這樣的印象。任何時候走進他的辦公室，物品無論大小，擺放都是橫豎一條線，乾淨整潔，典型的軍人作風。
“跟在部隊的要求一樣嚴格！”司機石英光這麼評價。他在部隊就給首長開車，退伍後，繼續跟隨政委到京基。他眼裡的李總和以前的政委一樣：嚴以律己，作風縝密，一絲不苟！只是軍裝換成了西裝，軍營變成俯瞰深圳的摩天大廈。
改變是適應，不變是自信。不經意間打開他辦公室的櫃子，一頂軍帽威嚴放在最高層，第二層是《黨員組織生活證》等紅冊子，最下一面一層是常用的物品，及幾塊軍綠色的制式壓縮乾糧！一時間，記者心頭為之一震：這可是年薪百萬的地產高管！思索後卻又很快平靜：薪金是價值評判的一種方式，但只是之一，不是全部。
“……我們要支付1%的居間費，也就是9個億！……”一名三十出頭的姑娘認真的彙報拓展項目，李慎明聽著彙報，一臉平靜。這便是他的日常項目拓展工作之一。副總裁辦公室外，籤文件的人排著隊，一如之前的政委辦公室，與忙碌相伴。
“一上任就是公司副總裁，能不能幹好？”任職伊始，李慎明也會心裡問自己。看文件、聽彙報、虛心請教、埋頭調研、對各專業領域進行充電。……三個月後，李慎明摸清了情況，形成了系統而獨特的工作思路。
“京基的員工節日有禮物，生日有蛋糕，危難之時有救助，李總細化了公司關愛行動，不斷給員工帶來驚喜，讓大家快樂工作，幸福生活。”
人力資源部總監申柯這樣說道。“作風嚴，工作要超前，小事有迴音，大事要覆命，也就是提高執行力！”行政部總監林津對他的話印象深刻。
特別是，他在去年年終總結大會上提出的“忠誠、能力、紀律、團結、安全”的管理準則作為企業文化進行推廣，帶著濃郁的軍隊特色，正煥發著勃勃生機！這是部隊作風與企業精神的有機結合，是“軍魂”在企業生根發芽！
站在窗前，也就是站在雲端，俯瞰著深圳。作為產值近千億地產公司的副總裁，李慎明時常深思。一年前，京基董事長陳華把他請來。從那時起，他知曉了自己必須的擔當。他說：“好的軍人必須具備敢戰天鬥地的傲骨，商場同樣就是戰場，唯有強者才能取勝。”
謀打仗，是軍人對軍隊的忠誠；謀效益，是高管對企業的忠誠。軍旅生涯讓李慎明受用終生，他感懷：“身上的軍裝脫去，但心裡的軍魂永鑄”。儼然，忠誠這一紅色基因已融入他的血脈，軍人的榮耀將伴隨他一生。
2018年7月27日，廣東深圳，李慎明辦公室的櫃子頂層放著軍帽，最下面一層放著軍用壓縮乾糧；辦公室每個物件都擺放整齊。
2018年7月27日，廣東深圳，出門前，李慎明整理著裝。
2018年7月27日，廣東深圳，李慎明在辦公樓裡。
2018年4月2日，廣東深圳，接待來賓參觀京基100大廈。
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