职场是一个非常现实的丛林。职场人在其中生存打拼其实就是丛林法则的体现。公司是一个充满了危机和机遇的丛林，会不断淘汰不适合自身发展的员工。而在公司之中，同事之间的竞争就是最赤裸的丛林生存大战。
有一则非常著名的预言故事：一个旅行者和一个农夫在深林里结伴同行。突然，两个人看见前方有一头老虎。两个人见状，拔腿就跑。但是，人类和老虎赛跑显然是不可能跑的过老虎的。就在这么紧要的关头，这个旅行者靠着比老虎先跑一段时间拉开的距离，停了下来从包里拿出一双轻便，有助于奔跑的鞋子换上。农夫一边跑，一边回头喊：“你不要命了？这个时候换鞋有什么用？换了也跑不过老虎！”旅行者换好鞋子，没多会儿就追上了农夫并说道：“我确实换了鞋也跑不过老虎，但是我只要能比你跑得快就可以了！”说话间就超过农夫，扬长而去。
“跑得比你快”，这就是在公司生存下去的关键所在。如何保证自己永远被公司需要？那就是面对公司中的各种危机和机会，跑得比你的同事快。这样一来，躲开危机的是你，获得机会的是你。这样一来，你自然能在公司里一骑绝尘，平步青云。而比你跑得慢的同事最终只能被你远远甩在身后等着被淘汰。
“打工皇帝”唐骏也是深谙此道的人。曾经，他在刚刚加入微软的时候也不过是一个普普通通的程序员。当时微软正在全球推广Windows，但是针对各国语言去开发对应的版本是一个很大的工作量，难度也非常大，微软也为此组建了一个300多人的开发团队。但是多语言版本的开发依然没办法快速上线，就比如中文版的发售比英文版晚了足足九个月。 唐骏当时也参与到这开发组里，发现这样去工作效率非常底下，于是利用自己的休息时间进行研究，重新设计了软件架构。半年后，他将一个自己多次验证的方案放到了老板面前。又三个月后，微软接纳了他的方案，开发团队也骤然缩小到了50人团队。唐骏也因此一战成功，成为了一名“开发经理”，并带领一个团队对微软的操作系统进行全方位的改进，开启了自己辉煌的职业生涯。
唐骏当时所处的开发组就有300多人，而微软当时的程序员有一万余人。但是凭借着自己的努力，他跑过了诸多同事和竞争者，成功的升职，开启自己辉煌的职业生涯。这又是一个非常典型的跑得比同事快的案例。所以，如果你希望自己永远被公司需要，就一定要不断的去自我增值，永远跑得比同事快！
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