如果說光鮮亮麗的城市主幹道是城市的“面子”，背街小巷則是城市的“裡子”。在西城，有千餘名街巷長，用“繡花精神”繪出背街小巷的美好畫卷，讓城市“有裡有面”。
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日前，經區委區政府研究，西城區在全市率先出臺區級落實街巷長制的實施意見，細化職責，明確分工，理順機制，嚴明獎懲，為夯實基層基礎做出創新舉措。
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1落實街巷長制的目標
九灣衚衕街巷長邵連生
實現街巷長組織體系健全、日常管理規範，在城市精細化管理中切實發揮有效作用,紮實推進文明街巷建設。通過“一街（巷）一長”的設立，把街巷日常管理責任落實到人，讓城市每個角落都乾淨整潔有序，不斷滿足市民群眾對美好生活的嚮往。
2街巷長的組織體系
由區城管委和區文明辦總牽頭，建立區、街道兩級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
區級組織體系
區級總街巷長由區委區政府主要領導擔任，負責全區大街小巷環境整治提升、日常精細化管理、深化文明創建的指揮調度。
區級副總街巷長由副書記或主管區長擔任，負責全區大街小巷環境整治提升、日常精細化管理、深化文明創建工作的統籌安排和協調落實。
區城管委（區環境辦）牽頭推進全區街巷長相關工作。
街道組織體系
街道總街巷長由街道主要領導擔任。負責轄區內大街小巷環境整治提升、日常精細化管理、深化文明創建和街巷長開展工作情況的指導檢查及重點、難點問題的協調解決。
街道副總街巷長由街道副書記或主管副主任擔任。負責轄區內大街小巷環境整治提升、日常精細化管理和深化文明創建工作的推進和協調督辦，組織落實街巷長的選派、培訓、考核、評優等管理工作。
各街道負責推進轄區街巷長相關工作。
“社區居民公約”和“十有十無一創建”上牆公示
3街巷長的選拔任用
擔任街巷長可不是人人都可以的，畢竟肩負著城市街巷管理的重要責任。所以任職的要求自然嚴格。
光彩衚衕街巷長朱崇安
1、由街道選用綜合能力強，基本素質高的幹部擔任街巷長。每名街巷長任期原則上不得少於兩年。
2、一條街巷任命一名街巷長，多條街巷可任命為同一街巷長。
這裡要特別說明，區屬機關公務員如果認為自己有責任心也有能力，也可報名擔任街巷長，接受街道的管理。
4街巷長具體職責
說完街巷長的選拔任用條件，再說說街巷長的具體職責。有很多哦！
1、熟悉責任街（巷）基本信息的四至範圍、歷史背景、環境現狀、經營業態、人口、商戶、駐區單位等，掌握街巷內各類專業作業隊伍、綜合執法力量的情況。
2、知曉責任街（巷）內環境整治提升進度及影響街巷市容景觀、環境秩序的問題情況。如違法建設、開牆打洞、架空線、立面整飾、牌匾規範、地面整修、公服設施、綠化景觀、街巷衛生、規範停車、佔道經營、新增便民設施等。
橫二條街巷長金仁海
3、要熟知《背街小巷環境整治提升達標驗收辦法》的主要內容，瞭解合格的標準。
4、對責任街（巷）開展常態化巡查，及時解決日常巡查中發現的問題，需要協調相關部門的做好協調溝通。
5、每月對綜合執法部門的履職情況進行評價，並反饋至街巷長辦公室。
校場大六條街巷長曾慧
6、督促商戶、社會單位落實“門前三包”責任制，教育、勸阻各類違法違規和不文明行為。
7、注重宣傳、動員區域內社區居民、小巷管家等各種力量參與街巷治理。
8、配合街道、社區、網格小組搞好街（巷）居民公益事業和公益活動，協助街道、社區加強居民自治管理，帶頭執行社區居民代表大會的決議和決定。
9、加強外來流動人員動態管理，積極主動參與城市管理應急保障工作。
10、圍繞全區及街道中心工作，其它應由街巷長承擔或配合開展的工作。
東安福衚衕街巷長劉美娜
街巷長是做好背街小巷精細化管理的重要崗位，其履職情況由區總街巷長辦公會會同區委社工委、區委區政府督查部門等聯合進行，分組實施。區總街巷長辦公室依託街巷長管理系統（手機APP平臺），通過檢查工作痕跡、月度工作排名、不定期抽查、第三方現場核驗等方式全面考核街巷長的工作情況，考核結果作為幹部年終考核和提拔使用的重要依據。
5街巷長的工作機制
圍繞履職要求，下面我們看看都制定了哪些關於街巷長的工作機制。
“日巡、周查、月評、季點名”機制
1、日巡。街巷長根據《街巷長巡查清單》對所負責街巷的環境整治提升和環境情況進行巡查，每週不少於兩次。
2、周查。各街道每週組織對轄區內大街小巷環境整治提升、日常精細化管理、深化文明創建及街巷長履職情況進行一次檢查，提出整改意見。
3、月評。全區每月組織對街巷長履職情況進行一次檢查，推選月度優秀街巷長和月度文明街巷。
4、季點名。區城市管理委每季度組織召開一次城市管理聯席會議，研究推進轄區內大街小巷環境整治提升、日常精細化管理、深化文明創建及街巷長工作開展情況，總結分析，點評通報。
監督考評機制
區總街巷長辦公室按照《西城區背街小巷街巷長履職情況督查工作方案》，每月對街巷長進行考核，
考核結果作為幹部年終考核和提拔使用的重要依據，並在全區通報。能力建設機制
為了減少因街巷長本職工作差異帶來的能力不足問題，會對街巷長開展各類專項培訓，著力培養街巷長做好群眾工作和服務群眾的能力。
街巷長為老人送證上門
“小微執法”機制
將城市管理重心下移到街巷院落，由街巷長組織社區層面的聯合執法，重點解決堆物堆料、亂停車、地樁地鎖等群眾反應強烈、執法程序簡單的環境問題。
說到這，大家可能對“小微執法”機制還不太瞭解，其實就是街巷長吹哨，各部門報到。目前，這項機制已經在一些街道中實行開來，而且效果不錯。這裡可以列舉一個發生在大柵欄街道的案例。
廠甸衚衕在“開牆打洞”治理封堵之後，街巷長接到廠甸衚衕6號居民馬明反映：在自家門口正對面有私搭亂建的小煤棚長期存放各種廢舊物品，夏季到來，味道刺鼻，環境受到汙染，嚴重影響出行。街巷長當天下到院落，與馬明進行溝通，詳細瞭解情況，結合街道“進千門走萬戶”三級吹哨“小微執法”工作機制，街巷長當天下午立即進行前期調查談話，召開街巷理事會就調查約談情況進行通報，充分發揮臨時黨支部的作用，協調街道城建科、城管隊、房管所等部門，第二天就對小煤棚進行拆除，及時清理院內堆物堆料。事後，就騰出場地及時聯繫施工隊，進行平整，後期利用問題充分徵詢院內居民意見。實現了由街巷長組織吹哨的“小微執法”精、準、快優勢，做到對傳統執法的有益補充。
責任公示機制
街道會放置公示牌，上邊清楚的記錄了街巷長的信息，以及一些成績，不但讓群眾看到街巷長的努力，還可以方便市民監督。
“街巷管理公示牌”和“街巷責任公示牌”讓您一目瞭然
看到這裡，大家是不是覺得咱們的街巷長很厲害啊。相信只要給“街巷長”足夠的支持和鼓勵，咱們的城市治理一定會更有“戲”，老百姓的生活也會更貼心。
文字：費秋林
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