炎熱的夏日，如果說還有什麼事情能讓我們興奮，那今天最興奮的事莫過於CBA合同、工資等方面的重大改革，自姚明上任中國籃協主席後，這可以說是最重磅的炸彈，而這個重磅要從昨天業界開始流傳的一份《中國男子籃球職業聯賽球員註冊及轉會規定(試行)》（以下簡稱《規定》）說起。
按照《規定》要求，以後CBA合同將分為五類合同，分別是新秀、保護、常規、頂薪、老將合同。
其中的很多內容是參照NBA而來，簡單說，20歲以前是新秀，新秀合同最多能簽到22歲，合同薪水有3/5受法定保護。而後，可以籤保護合同或常規合同。合同薪水有4/5受法定保護，簽約不得超過5年。而之後，就只能籤頂薪合同，頂薪合同每隊最多3人，薪水每年遞增10%，且全額受法定保護，這個期限也是5年。
需要注意的是，這裡面有個非常具有中國特色的規定，也就是“培養費”，從22歲開始，就允許隊員轉會，但也許是為了抑制不合理的“高價挖人”，挖人的時候將需要繳納鉅額的培養費，或許對被挖球員的收入將產生巨大的影響。
也就是說從新秀到常規再到頂薪，原俱樂部的優先選擇權，實際上就是對球員人身自由的變相限制，而這個限制時限長達12年。也就是說，這次改革，實際上就是變相鼓勵俱樂部培養新人。
當然，這麼重大的改革肯定不會一蹴而就的，事實上，僅僅是合同的使用就規定了三個階段，第一個階段是測試階段（2018-2019年），CBA公司將推出測試合同，已檢驗實際成效。第二個階段是試行合同（2019-2020年），即在測試合同的基礎上完成第一次修訂。第三個階段是正式合同。
當然，這一切還不是定數，雖然很多權威媒體已經傳開，但目前還沒有CBA的正式通知，CBA究竟會如何改，我們拭目以待，您有什麼好的想法，也可以留言，我們一起聲援。
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