誰說一定要超時工作才能增加生產力？紐西蘭一間公司證實，一週工作4天不但可增加員工與公司的配合度，生產力也有增無減。經過8周的實驗後，該公司決定未來將永久實施一週4日的工作型態。
紐西蘭信託公司「永恆守護者」（Perpetual Guardian）今年3月進行實驗，讓所有240名員工一週工作4天。奧克蘭大學研究人員則負責觀察實驗成果，結果發現，一週上班日減少1天讓員工的壓力減少，總體生產力不但沒減少，有些部門的生產力反而稍微成長。
「永恆守護者」執行長巴恩斯（Andrew Barnes）說：「我們看見的是，員工滿意度和對工作的熱忱大幅增加，員工願意與公司共同努力打拼的意願也大幅增加，而我們沒看到任何生產力下降。」巴恩斯還說，公司不希望以工時長度來衡量員工的表現，而應該以最後的生產力為標淮。
奧克蘭大學調查指出，在一週四天工時開始前，該公司員工對「工作與私人生活平衡性」滿意度為54%。實施新制度後，滿意度高達78%。
巴恩斯表示，他將於下週在董事會提出此研究報告，提議未來全面實施一週四日的工時制度，更建議所有紐西蘭企業都跟進：「我要向所有紐西蘭的公司說，試試看，給它（一週四日工時）一個機會。」
希望在有生之年小賽也能享受這待遇。。。
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