老實人因為性格原因，很容易只知道幹好工作，不懂如何與人交際，往往成為被人利用的對象。雖然說人在世上飄，哪裡不挨刀，但是如果能夠從小處著手，看清一個人的本質，就能儘量避免不該犯的錯誤，給自己造成困擾，具參考建議如下：
1首先，哪種人是小人?
1、“相由心生”這句話說的沒錯哦，你看一般長得慈眉善目的人心地不會壞到哪去，那種看上去滿臉橫肉、尖酸刻薄、飛揚跋扈的人肯定不好相處，你對他(她)再好也無濟於事。
看他(她)的言談舉止。
2、如果那人說話總是眼神飄忽不定，左右閃躲，那麼你別指望他(她)會對他(她)的言行負責。遇事總是推卸責任，全世界都有錯就是他(她)沒有錯，平時幹活拈輕怕重，老讓你幫忙做他(她)不願意做的工作，只在領導面前表現的等等都是明面上的小人。這種小人容易看出來，也容易防備。
無事獻殷勤，非奸即盜。
3、有多數小人在和你初次接觸的時候，反而顯得比一般人真誠，他(她)說話會直視你的眼睛，語調溫柔又肯定，還會小恩小惠幫你排憂解難。等你完全信任她，把她當成良師益友之後，她會利用你的信任，把你給他(她)說的知心話、發的牢騷甚至對領導的抱怨等等事無鉅細的報告領導。後果可想而知了，其實不難觀察，如果自己覺得平時活幹得不錯，領導本來挺喜歡的，沒有犯什麼大錯，漸漸領導都對自己態度有了變化(這些變化都很微妙的，需要自己體會)……那麼多半有人背後在“毀人不倦”。
多向領導彙報工作。
4、受到領導忍無可忍的批評後才知道，光知道埋頭幹活、不與領導加強溝通有多麼可怕!小人不光是會向領導彙報你的大錯小錯，還會把他(她)沒有做好的工作(紕漏)算到你的頭上，即是讓你背後鍋，她還添油加醋一番，說你如何不聽她的勸戒……你可以想象領導會怎麼看你了吧!小人知道你不會和領導溝通，根本不會知道他(她)在領導面前說了什麼。
不抱不切實際的幻想。
5、遇到這種小人，你如果知道了一點點真相，還傻乎乎的認為：我給他(她)背一些黑鍋是還他(她)的人情，他(她)也會記我的情的。那你就大錯特錯了!你會慢慢發現：無論你為他(她)做了多少事情，他(她)都認為是你應該做的，你是他(她)的服務員——因為你是老實人，而他(她)不是。
韜光養晦，厚積薄發。
6、他(她)如果認為你能力不強，對他(她)地位毫無威脅，那麼你們就可以相安無事很久。但是一旦他(她)認為領導比較器重你，對他(她)有可能構成威脅，你就要當心了，他(她)會利用一切機會打壓你，給你穿小鞋，在領導心中營造你“不行”的概念，讓領導覺得你難當大任，甚至不惜捏造一些“事實”，或半真半假的、無法對證的事讓你永遠翻不了身。感覺到這樣的人，必須學會在他(她)面前隱藏自己的真實實力，而只能在領導面前展露，雖然很累，如果遇到非常賞識自己的領導，就是出頭之日。
謹言慎行。
7、如果你沒有識人辨人的能力，不要輕易與人過於袒誠相對，等你發現關於你的流言和少數人才知道的秘密滿天飛的時候，已為時晚矣。
學會自保。
8、總之，就算自己改變不了老實人的性格，沒有半點害人之心，也不能沒有半點防人之心，須知，職場如戰場，同事之間是沒有絕對的友誼的。學會保護自己也是一種生活能力，將小人的折磨化作成長的階梯，只有這樣，你才能內心強大起來，保護自己身邊的人。
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