老实人因为性格原因，很容易只知道干好工作，不懂如何与人交际，往往成为被人利用的对象。虽然说人在世上飘，哪里不挨刀，但是如果能够从小处着手，看清一个人的本质，就能尽量避免不该犯的错误，给自己造成困扰，具参考建议如下：
1首先，哪种人是小人?
1、“相由心生”这句话说的没错哦，你看一般长得慈眉善目的人心地不会坏到哪去，那种看上去满脸横肉、尖酸刻薄、飞扬跋扈的人肯定不好相处，你对他(她)再好也无济于事。
看他(她)的言谈举止。
2、如果那人说话总是眼神飘忽不定，左右闪躲，那么你别指望他(她)会对他(她)的言行负责。遇事总是推卸责任，全世界都有错就是他(她)没有错，平时干活拈轻怕重，老让你帮忙做他(她)不愿意做的工作，只在领导面前表现的等等都是明面上的小人。这种小人容易看出来，也容易防备。
无事献殷勤，非奸即盗。
3、有多数小人在和你初次接触的时候，反而显得比一般人真诚，他(她)说话会直视你的眼睛，语调温柔又肯定，还会小恩小惠帮你排忧解难。等你完全信任她，把她当成良师益友之后，她会利用你的信任，把你给他(她)说的知心话、发的牢骚甚至对领导的抱怨等等事无巨细的报告领导。后果可想而知了，其实不难观察，如果自己觉得平时活干得不错，领导本来挺喜欢的，没有犯什么大错，渐渐领导都对自己态度有了变化(这些变化都很微妙的，需要自己体会)……那么多半有人背后在“毁人不倦”。
多向领导汇报工作。
4、受到领导忍无可忍的批评后才知道，光知道埋头干活、不与领导加强沟通有多么可怕!小人不光是会向领导汇报你的大错小错，还会把他(她)没有做好的工作(纰漏)算到你的头上，即是让你背后锅，她还添油加醋一番，说你如何不听她的劝戒……你可以想象领导会怎么看你了吧!小人知道你不会和领导沟通，根本不会知道他(她)在领导面前说了什么。
不抱不切实际的幻想。
5、遇到这种小人，你如果知道了一点点真相，还傻乎乎的认为：我给他(她)背一些黑锅是还他(她)的人情，他(她)也会记我的情的。那你就大错特错了!你会慢慢发现：无论你为他(她)做了多少事情，他(她)都认为是你应该做的，你是他(她)的服务员——因为你是老实人，而他(她)不是。
韬光养晦，厚积薄发。
6、他(她)如果认为你能力不强，对他(她)地位毫无威胁，那么你们就可以相安无事很久。但是一旦他(她)认为领导比较器重你，对他(她)有可能构成威胁，你就要当心了，他(她)会利用一切机会打压你，给你穿小鞋，在领导心中营造你“不行”的概念，让领导觉得你难当大任，甚至不惜捏造一些“事实”，或半真半假的、无法对证的事让你永远翻不了身。感觉到这样的人，必须学会在他(她)面前隐藏自己的真实实力，而只能在领导面前展露，虽然很累，如果遇到非常赏识自己的领导，就是出头之日。
谨言慎行。
7、如果你没有识人辨人的能力，不要轻易与人过于袒诚相对，等你发现关于你的流言和少数人才知道的秘密满天飞的时候，已为时晚矣。
学会自保。
8、总之，就算自己改变不了老实人的性格，没有半点害人之心，也不能没有半点防人之心，须知，职场如战场，同事之间是没有绝对的友谊的。学会保护自己也是一种生活能力，将小人的折磨化作成长的阶梯，只有这样，你才能内心强大起来，保护自己身边的人。
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