導讀：企業的經營管理活動中離不開人員的支持作用。人力資源的管理活動中包含選、育、用、留四個方面，瞭解崗位評估的方法與薪酬設計後，對於是否進行因崗定人還是因人定崗的問題可以得到有效的管理。
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乾貨知識分享：崗位評估方法與薪酬設計（內附方案設計）
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