時間過得好快
轉眼就到三伏天的中伏
這是一段靠空調續命的日子
也是一段化妝=素顏的日子
更是一段悶熱到無心工作的日子
最近的西安，獨得太陽恩寵
早上蒸籠，中午爆炒，晚上燒烤
（唸完這句有點餓是怎麼回事）
前兩天，出門打招呼還是：吃了嗎？
這兩天打招呼的方式是：熟了嗎？
不止如此，天氣還把西安人逼成了段子手
“如果我和你媽同時掉進水裡，
先救你媽吧，我想在水裡多待會”
“這天氣，真想嫁給空調”
“不和40℃以下城市的人做朋友，不熟~”
盼望躺在床上，吹吹空調、追追劇？
（希望老闆看不見這句話）
天氣雖熱
但是從8月開始
西安有一大波好消息來襲
西安人，一起來看看吧
1
▼
特價機票有望退改簽
近日，民航局公開發布：航空公司應明碼標價，定製機票退改簽收費“階梯費率”，退票費不得高於客票的實際銷售價格，不能簡單規定特價機票一律不得退改簽。
錯購機票航空公司提供免費退票等服務：旅客因病無法乘機並要求退票，不得收取退票費；OTA平臺不得擅自更改航空公司的退改簽收費標準；嚴禁在退改簽收費標準之外，向旅客加收額外費用。
2
▼
這幾種工資不能隨意扣
請假出去玩，害怕公司亂扣工資？以下這9種工資，單位還真不能亂扣！
1、基本工資不能扣除
更改基本工資屬於勞動合同的變更，需要雙方協商一致才行。
勞動合同中都包含了“勞動報酬”這一條款，基本工資屬於勞動報酬裡面的。所以，如果單位要單方面降低你的基本工資，是不可以的。
2、加班工資不能隨意降低
加班工資也就是加班費，生活在西安，如果你說沒加過班，那真的懷疑你是待在了一個假西安。
對員工來說，加班費的多少與工資基數有關，不能隨意降低，而要有法有據。
（1）加班工資基數怎麼算
依據已經約定的加班工資基數來計算。
如果勞動合同對加班工資基數已作出明確約定的，應該按照雙方的約定計算加班工資。
（2）依據勞動合同上面明確的工資數額來計算
但如果勞動合同沒有約定加班工資基數呢？彆著急，勞動合同上面有工資數額的話，這個就是你的加班工資基數。
（3）依據勞動合同上面的報酬來計算
還有一種情況，勞動合同上報酬分為：基本工資、崗位工資等等項目，那麼工資基數就應該是這些項目的總和，而不能只採用其中單獨一項作為計算基數。
（4）依據協商解決
勞動合同對勞動報酬標準約定不明確，引發爭議的，依照規定，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。
（5）依據勞動者本人實際收入來計算
如果集體合同（工資協商協議）、勞動合同均沒有約定工資數額以及加班工資基數的，應當以勞動者本人實際工資收入作為加班工資基數。
3、調崗後不能擅自降薪
單位想要調整員工的工作崗位，必須和員工協商一致。調崗後的工資變動，應該經得員工的同意。
因為單位與你一旦簽訂了勞動合同，明確了薪資，是不能隨意變動的。如果藉由調崗恣意降薪，則違反了勞動合同法，需要承擔法律責任。
4、遲到扣款要有標準
《工資支付暫行規定》第十六條規定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
所以說，如果員工遲到的行為沒有造成用人單位經濟損失，用人單位是無權扣除員工工資的。
當然，如果你天天遲到，估計離被炒魷魚也不遠了。
5、工傷期間，原工資福利待遇不能降低
《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、女性職工懷孕產檢，工資不能降低
根據《女職工勞動保護特別規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位不能扣除工資。
另外用人單位也不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
7、試用期工資不能低成最低工資標準
試用期工資不得低於單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於當地的最低工資標準。
8、未完成指標，工資也不能低於最低標準
《最低工資標準》是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
也就是說，只要你在法定工作時間或者約定的工作時間內正常工作了，公司支付的工資標準都不應低於當地最低工資。
9、病假期間也應發工資
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
也就是說，病假期間，我們可照常拿工資，對於病假工資，不低於西安最低工資的80%。
3
▼
這幾種工資“水漲船高”
有時候，公司不僅不能隨意降低工資，還有可能要漲工資，如果遇到以下3種情況，朋友們，你們的工資可能會漲哦~
1、工齡增加一歲，基本工資或上漲
工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。
（1）工齡很重要
在現行國家機關、事業單位的工資結構中，工齡對於職工工資收入、福利待遇的影響可謂無處不在。
在各類職稱評定中，一般也都會對工作時間做出一定限制，而職稱評定又會間接影響到工資收入。
在不少民營企業，為增強員工歸屬感，也會將工齡與工資掛鉤。
（2）以工作年限確定基本工資
據瞭解，有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。如果你的工齡有所增長，則基本工資也會隨之發生變化哦！
2、最低工資標準上調，這些待遇隨之提高
最低工資標準幾乎跟我們每個勞動者相關！比如帶薪休假期間工資、失業保險金等都跟最低工資標準緊密掛鉤！換句話說：最低工資上調，也就意味著這些錢也會跟著漲！
（1）到手的加班費要漲
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高！
（2）失業員工領取的失業保險金增長
據相關規定：失業人員失業前所在單位和本人累計失業保險繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。所以，最低工資上調後，失業員工領取的失業保險金也會相應增長！
（3）社保公積金待遇上調
很多小夥伴的社保公積金繳納基數都是以最低工資為標準的，最低標準上漲之後，社保公積金待遇也同步上漲。
（4）帶薪假期間工資上漲
正常情況下，職工都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那麼你休帶薪假的時候拿到的錢就可以多一點啦！
3、工資指導線調整，企業可安排工資增長
企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議。
它雖不具有強制約束力，但可以為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。
4
▼
8月起將收到這樣一條短信
每個月，大家都會忽略自己的通信賬單，這其中有沒有胡亂收費的情況，相信很多人都沒有察覺。不過，從8月開始，我們每月都將收到通訊賬單信息。
除了亂收費的現象，我們還經常接到一些騷擾詐騙電話，工信部對此也做了整治行動！我們個人也要當心，如果遇到下面10個“凡是”直接報警！
1、凡是索要銀行卡短信驗證碼的
這種詐騙一般是自稱銀行客服，要幫你提綱卡的信用額度，接著讓你告訴他收到的短信驗證碼，以此來套取錢財。
小夥伴們，如果遇到這種情況，一定要先與相關銀行核實。
2、凡是讓開通網銀接受檢查的
最近，有西安的小夥伴接到自稱銀行的電話，說TA的銀行卡被凍結，要求TA通過QQ接受一個電腦軟件開通了網銀。結果就是卡里的錢全都“跑光”了。
如果上網時遇到陌生人要求安裝來歷不明的軟件，特別是涉及銀行卡、錢財之類的，一定要仔細篩查，必要時直接報警！
3、凡是通知中獎領取補貼要先交錢的
這種騙局是最常見的，短信或電話通知你獲獎，並要求你先支付手續費，以騙取錢財。
小夥伴一定要記住：天下沒有免費的午餐，平白無故地“中獎”本身就很可疑，而還要先交錢才能領獎，那就更不可信了。
4、自稱公檢法要求匯款的
通常是以辦案協助調查為由，要求大家到銀行ATM機設置安全條碼，並讓我們將錢轉至對方指定賬戶。
小夥伴們一定要記住：凡是自稱公檢法部門來電要求轉賬或匯款的都是詐騙，公檢法部門絕對不會電話辦案，更不會要求我們匯款。
5、凡是叫你轉賬到“安全賬戶”的
騙子以銀行工作人員的身份，告訴受騙者原來的存款賬戶不安全，並要求將原賬戶的錢轉至“安全賬戶”。
“安全賬戶”等於“詐騙賬戶”。遇到這種情況，大家可致電銀行服務熱線或是直接到營業廳詢問工作人員。
6、凡是發佈低價購物信息要求匯款的
多通過手機短信發佈電子產品、進口抗癌藥等各類流行物品、高價奢侈品優惠銷售的虛假信息，以支付押金、會員費、運輸費、貨款等各種費用為名詐騙。
這類詐騙技術不高，上當的以老人居多。所以，一定要多提醒家人，尤其是防備心弱的老人。
7、凡是通知“家屬”出事要先匯款的
通常是以“家屬”出事，急需醫藥費為由，利用受騙者的心理，騙取大量錢財。
遇到這種情況，通常先給當事人打電話確認，如果聯繫不上當事人，可以聯繫和TA較為親近的人（朋友、老師、同事等）。
8、凡是自稱領導要求打款的
騙子自稱公司領導，給財務人員發消息，要求將公司賬戶餘額轉至指定銀行卡。
這種情況一定要重視，如果你的朋友或者家人從事財務工作，千萬要告訴他們，不能輕易上當受騙。
9、凡是發佈招工信息要求匯款的
犯罪分子常會利用外地人、剛畢業的大學生在西安求職心切的心理，以各種方式詐騙短信騙取非法錢財。
最常見的騙術為：一是發佈招聘短信等，騙取受害人的報名費、中介費、服裝費等；二是假冒中介機構，收取各種名目的費用；三是以疏通關係為名詐騙錢財。
10、凡是“猜猜我是誰”就是想不起來的
但凡接到陌生電話，讓你猜他是誰，大部分都是騙子，他們會讓你匯錢到指定賬戶，說自己出了車禍等等。
如果接到這類電話，可以多問一句有關以前兩人熟識的場景，看其能不能回答上來，這樣就可以識破啦。
5
▼
10月起，8項費用不用交
人力資源服務機構每年都會為大學生解決求職相關問題，但都會收取相應費用，不過今年從10月1日起，我國實行《人力資源市場暫行條例》，規範人力資源市場。
《條例》規定，公共人力資源服務機構提供下列服務不得收費：
1、 人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發佈；
2、 職業介紹、職業指導和創業開業指導；
3、 就業創業和人才政策法規諮詢；
4、 對就業困難人員實施就業援助；
5、 辦理就業登記、失業登記等事務；
6、 辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續；
7、 流動人員人事檔案管理；
8、 縣級以上人民政府確定的其他服務。
6
▼
11月，西安舉辦“全球硬科技大會”
11月8日—11月11日，西安將舉辦“全球硬科技大會”。
西安作為國家重點佈局的資深工業基地、十大創新城市之一，必須要以科技產業技術為突破口，全球硬科技大會就是要把西安打造成為“全球硬科技之都”。
看完這麼多的好消息
是不是hin激動
其實，還有一個更振奮人心的消息：
再有1個月，我們就可以休息啦！
7
▼
法定小長假
中秋節（3天）
9月24日放假，週末連休
國慶節（7天）
10月1日-10月7日放假調休
覺得下半年的假期有些少？
沒關係，我們可以拼假啊
9月25日—9月30日請假6天
可是能連休16天喲
有年假的趕快安排，過期作廢呢
這樣一想，竟有一絲絲小激動啊
看到這麼多的好消息
是不是對下半年（假期）充滿了期待？
西安的小夥伴
趕快把這些消息分享給家人朋友
讓我們一起期待更好的西安吧
閱讀更多 西安特價房 的文章
