近日，廣東省人社廳網站發佈了《廣東省公益性崗位開發管理辦法（徵求意見稿）》，徵求社會各方的意見和建議。辦法中提到，廣東
九類就業困難人員可獲得公益性崗位就業機會。
哪些人符合要求？
《徵求意見》明確，公益性崗位優先安排就業困難人員中的特別困難人員和特定群體。安置對象須在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意願，辦理了失業登記。且符合建檔立卡貧困戶的成員；最低生活保障家庭的成員；城鎮“零就業家庭”人員；殘疾人；“雙困”高校畢業生（家庭經濟困難且就業困難高校畢業生）；退役士兵其中之一。
薪酬福利如何？
公益性崗位全日制從業人員的工資標準不低於當地最低工資標準，非全日制從業人員的小時工資標準不低於當地小時最低工資標準。用人單位按規定為全日制從業人員繳納各項社會保險費。公益性崗位就業人員享受勞動法規定的關於工作時間和休息、勞動保護、社會保險等權利，並依法履行其義務。
合同期限多長？
公益性崗位就業人員實行動態管理和退出機制。公益性崗位勞動合同期限為一至三年，距法定退休年齡不足5年的人員勞動合同期限可約定至退休。
知多D：什麼是公益性崗位？
公益性崗位是指由地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門開發（以下簡稱開發主體）或者政府政策扶持，符合社會公共利益，用於過渡性安置符合相關條件就業困難人員的輔助性、非營利性社會管理和公共服務崗位。主要包括基層非營利性社會管理和公共服務崗位、城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位、機關事業單位等工勤服務輔助性崗位、經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位範圍的其他崗位。
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