根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員26名，公告及招聘崗位信息於2018年7月12日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)及相關媒體上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“30週歲及以下”為“1987
年7月23日(含)以後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、網絡報名
報名採用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2018年7月23日9:00至7月27日17:00，逾期不再補報。
報考人員登陸安慶人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報考人員僅限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
所有報考人員報名後，在7月28日12:00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，應在7月28日16:00之前改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員於7月29日16:00前登陸安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2018年8月1日(上午8：30-11:30、下午15:00-17:00)，由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：棋盤山路348號11樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(複印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(複印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位申請，市直事業單位公開招聘領導小組同意的急需緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可於7月31日10:00-16:00改報其他崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。
五、筆試
1、筆試時間：8月18日上午9:00-11:00。
2、筆試地點：詳見筆試准考證。
報考人員可於8 月16日至8月17日從安慶人事考試培訓網自行下載並打印《准考證》。
3、筆試內容及分值：
(1)201801-201814、201816-201820崗位：考試科目為公共基礎知識，分值100分。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
(2)201815崗位：考試科目為專業知識，分值100分。《專業知識》的主要內容：會計基礎知識等。
4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績(含加分)達到60分及以上的應聘人員，方可進入資格複審環節(遞補人員按此要求執行)。
5、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員於2018年8月1日上午8：30-11:30、下午15:00-17:00期間，攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：棋盤山路348號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在安慶市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試總成績增加2分。
六、資格複審
各高校按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位人數，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，並進行資格複審。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。資格複審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。
資格複審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及複印件、學歷(學位)證書原件及複印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及複印件和《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格複審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。
七、面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式、內容：201801—201812、201816-201820崗位：面試採取說課的方式進行。主要考察報考人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等，面試時不得隨帶參考資料和使用多媒體。201813—201815崗位採取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。
3、各類考生面試成績滿分分值均為100分。對因人員缺考出現實際進入面試人數少於或等於崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績並列情況按此規定執行。
九、考察、體檢
考察工作由各高校根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，並提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各高校將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等後續信息，請考生及時登陸安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、複習資料，也不舉辦、不委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由安慶市事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策諮詢電話：0556-5897206、5897207(市人社局事業科)
考務諮詢電話：0556-5347150(市人事考試院)
舉報監督電話:
市紀委監察委：0556-5346300
市紀檢監察委駐市人社局紀檢監察組：0556-5897118
招聘單位諮詢電話：見《2018年安慶市市屬高校公開招聘工作人員崗位表》
上述諮詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
特此公告。
淮南師出教育提醒您：仔細閱讀公告
閱讀更多 淮南師出 的文章
