#鄉村振興#
鄉村振興，人才是關鍵。要積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業，鼓勵大學生村官紮根基層，為鄉村振興提供人才保障。
青州泰和山這幾年的快速發展也得益於是把本土人才培養和外來人才的引進作為內強素質的主要抓手。
一是引進行業人次，引進了在高校從事旅遊管理學習，在旅遊行業從事十餘年經驗的專門旅遊人才，對旅遊發展戰略和經營營銷進行把控。
二是就地培養人才。旅遊公司爭創學習型企業，給職工提供多渠道的學習與培訓機會，加強專業技能培訓，提高員工業務素質。
每年利用旅遊淡季，旅遊公司組織員工分批次去外地西安、北京、桂林、內蒙古等地學習考察，開拓視野，增長才識。同時，積極參加省旅發委組織的培訓班，引進先進的旅遊景區的管理經驗和服務理念，結合本景區實際進行培訓學習，通過理論培訓學習和實地參觀考察，以提升旅遊公司服務質量。
三是鼓勵當地大學生回家參與旅遊行業管理。隨著泰和山景區美譽度的提高，老家在當地在煙臺、濟南讀書的大學生紛紛加入了泰和旅遊公司管理團隊，學有所用、報效家鄉在企業中發揮自己的聰明才智。
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