14級的大學生，要陸陸續續的都走上了工作崗位的（除了讀研的，出國的），馬上新一輪的秋季招聘會又要來了。小編在這裡給大家，講一些招聘的陷阱，避免上了不法分子的當。
一、免費的勞動力：這個其實很多的小公司的慣用伎倆，他們會以招聘測試的名義，要求面試這提供，程序設計，廣告創業設計，策劃方案，給文章翻譯等等，這樣無償的佔用面試者的勞動力。
二、實習期陷阱：有些公司實習期很長，而且實習期的工資待遇很低，等你好不容易快要熬到實習期結束了吧，就會給你個不痛不癢的理由直接辭退。《勞動法規定》，實習工資不得低於，該單位的相同崗位的最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，並且不得低於當地的最低工資標準。
三、不簽署勞動合同：這個是個危險的行為，一旦自己的權利遭到了侵害，沒有勞動合同就不能得到有效的維權。有的企業以試用為由，不和勞動者簽署勞動合同，有的或者直接以勞動協議代替或者勞務派遣合同代替，這些都是要注意的。
四、高工資下的傳銷：傳銷組織會利用大學涉世未深，缺乏社會經驗，利用高工資為誘餌吸引大學生加入傳銷組織。大學生要擺正自己的價值觀，要從基層做起，一步步的往上走，一旦發現企業給出的工資明顯不合理，就得注意了。
五、虛假的職位：有些用人單位，在招聘的時候，會把招聘職位模糊化。等真正入職了，就會給你派遣和專業不相關或者是和招聘時宣傳的不相符的工作，一般都是什麼：陪酒，銷售，賣保險，推銷這類的。
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