4月10日召开的北京法院2018年办公室工作规范培训会上，四中院综合办公室荣获“2017年度全市法院司法政务工作先进集体”荣誉称号。综合办公室主任郭月清同志荣获“2017年度全市法院司法政务工作先进个人”荣誉称号，并作先进经验介绍发言。
作为全院组织协调、工作运转的重要综合保障部门，近年来，综合办公室在扁平化管理模式下，承担着包括政治工作、司法政务、财务装备、信息技术、后勤服务在内的5大类50余项工作职能。注重树立“服务党组决策、服务审判执行工作、服务干警”工作理念，紧紧围绕规范建设的工作要求，狠抓党建队建，严抓廉政纪律，落实建章立制规范要求，全面提升综合业务能力。探索建立权责明晰、服务到位、保障有力、运转高效的综合服务保障运行机制，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的综合服务保障队伍。综合办全体同志经受住扁平化管理改革带来挑战与考验，紧扣改革快节奏，保持工作高标准不放松，为全院审判执行工作的有序发展提供了坚实的服务保障。
经验介绍
各位领导，各位同仁：
大家好！
在扁平化管理模式下，四中院综合办公室承担着包括政治工作、司法政务、财务装备、信息技术、后勤服务在内的5大类50余项工作职能，人员上政法编15人，聘用制3人。面对点多、面广、事杂、人少的特点，建院三年多来，我们树立“服务党组决策、服务审判执行工作、服务干警”理念，坚持“尽责、规范、高效、务实、有序”五项要求，把握 “以规范为基，以干警为本，以方法为要”工作方法，借势借力借脑。
一、凝心聚力，“四个一”严抓党建带队伍
政治引领一面旗。强政治功能，高举党建旗帜。通过组织生活会、党员民主评议、党课辅导等形式，不断补钙壮骨、坚定信念，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
思想凝聚一股劲。树典型激励，激发进取正能量。组织开展向综合办公室原副主任梅慧同志学习活动，学习她坚持不懈提高业务水平，“站得住”；严守纪律和规矩，“站得稳”；争创一流工作业绩，“站得高”，全力提升综合服务保障工作水平。
廉政建设一堵墙。全方位防控，筑牢廉政“防火墙”。综合办公室作为法院内设机构改革的试验点，人财物集中，廉政风险高。一方面健全廉政风险防控制度体系，对人财物关键岗位实行集体“会诊”，集中组织梳理廉政风险点30余个；另一方面坚持党风廉政制度常态化教育，采用例会、谈心、谈话等多种方式提高部门同志防范廉政风险、渎职侵权风险的意识。
能力建设一盘棋。多措施并举，培育技能“多面手”。深化“线上+线下”全方位教育培训机制，开展经常性的岗位练兵、研讨交流等活动40余次，注重加强岗位技能、组织协调、文字材料等综合能力锻炼，使全体同志经受住扁平化管理改革带来挑战与考验。
二、强基固本，“三个新”狠抓规范强管理
建章立制新成效。制作《综合办公室岗位职责汇编》，将6大类、50余项职能、230余项工作逐一落实到人，按照“分工+合作”思路，明确“谁来干、干什么”，克服人少岗多不利因素，切实摸索出扁平化改革下综合行政管理工作的新路径。
总结研讨新举措。创新季度总结方式，改变“念稿子”、报“流水账”的固有模式，重点围绕各组总结开展研讨，进行深度交流。
三、恪守职责，“三服务”稳抓保障争一流
服务党组求实效。制作出台《党组工作规则》《落实“三重一大”决策制度实施办法》《领导干部选拔任用工作流程》及党风廉政责任制制度汇编等一系列党组工作制度，为党组有效发挥核心领导作用打牢了基础。四中院党组2017年度班子考核在全市政法系统中排名第一，服务党组工作迈上新台阶。
服务审判出实招。组织开展“综合服务保障大讨论”，深入审执工作一线，定期主动问需求，确保每个问题和需求都得到实实在在的解决，展现“针对性”；组织开发“掌上智慧法院”手机软件，为审判工作提供了良好的信息化支撑，展现“前瞻性”；发布综合部门服务保障工作对接表，展现“精确性”。
“进取点点星铺路，步履稳踏自茫茫”。在今后的工作中，我们将全面学习贯彻党的十九大精神，认真向高院办公室和兄弟法院学习，着力探索工作新机制，有效应对深化司法改革带来的新变化，努力开创跨区划法院综合行政工作的新局面。
閱讀更多 北京四中院 的文章
