作為一名程序員，有相當一部分人，可能會看不上自己的技術leader,總是覺得技術還沒自己強，怎麼就能當上leader呢？在座的小夥伴們有沒有這種想法，當然除了技術，還會有一些其他地方覺得技術leader看著不順，如果你有這樣的想法那也很正常，據說，大多數程序員都有這一特點，就是老看其他人不順，最近就有一名華為員工發帖吐糟了他的導師。
這名華為員工，應該是一名新人，公司給他分配了一名帶他的導師，這名華為員工說他的導師真是自私自利，天天嘴裡就是錢，能力也不強，寫的代碼裡有一堆bug,總之把他的的導師說的一無是處，全是缺點，沒看到提到一處優點，顯然這樣的評價不夠客觀，是以個人的角度帶有偏見性的評價吧，我們看看其他網友們是什麼看法吧！
網友一：不談錢難道跟你談人生談理想？
作者點評：估計是交流中常提到錢吧，有的人可能就那習慣，不過這名華為新人可能比較介意罷了！
網友二：每個人都有優點和缺點
作者點評：對的，每個人都不是完美的，我們不要老看到一個人的缺點，那樣只會越來越討厭這個人，也要學會發現他人的優點！
網友三：我猜他是覺得跟你談錢比較親近一點。
作者點評：其實我更想知道他們具體都說了點什麼，這名網友也沒給具體例子，那樣更好的分析！
網友四：怨氣有點深啊小兄弟。。。
作者點評：從說話的內容看，的確是怨氣挺深，全是缺點，沒有任何優點！
網友五：樓主是女生
作者點評：此話怎講？從哪裡看得出。
網友六：多點包容，之前他的經驗比你多
作者點評：這話有道理！
網友七：招你進來就是讓你來替代掉這麼個你說的渣渣的，如果你連這個渣渣都不如，那以後你徒弟也會發這麼個帖子。PS：那這算是一種傳承了嗎？
作者點評：多做，少抱怨，以積極的態度面對一切，去改變掉不好的，保留好的。
其實這種新人的做法也是可以理解的，好多新人剛入職的時候都是比較浮躁的，眼高手低，覺得別人這也不行，那也不行，其實真正做起事來還是不如別人，經過的事情多了，他們的傲氣自然就會少了，也會慢慢的變謙虛起來，這可能是大多數做技術的必經階段吧，只不過有的能很快的跳出這個階段來。等著以後就會慢慢發現，善於從別人身上發現優點很重要，如果一味的看到別人的缺點，整個人都是活在陰暗的世界裡，很難有長進，如果總是發現別人的優點就會下意識的去學習模仿別人的優點，這樣接觸的人越多，你的優點就會越多，在成長的道路上進步就會很快！
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