為什麼程序員的工資比其他行業高這麼多？
讓我們從資深IT人的自述聊一聊
“ 我是07年碩士畢業，當時在鄭州的薪水是3000，去的是一家研究所。
那個時候的薪水還算是正常吧？其他做通信的，跟我的差不太多。
同學裡去北京的薪水普遍在6000左右。
到了08年的時候我也去了北京，薪水就在6000上下，同年進了搜狐。
HR問我要多少薪水。我說我要6500，我換工作是因為實在是跑的太遠了，想找一個近一點的。
後來。。HR直接給了我7K的薪水，我猜我應該是拿到了程序員在搜狐的最低薪水，領導和HR都看不過去了。
加上績效餐補，差不多9K左右。後來打聽到08年09年前後，入職搜狐的薪水都在10K前後。
那個時候，程序員的薪水已經有了比傳統行業高一些的勢頭，但是差距還沒有這麼大，高職拿高薪，在當裡應該算是比較正常的。
09年跳出去，到一家金融機構做算法，薪水12K。
這個薪水在當時算是中等偏上，老闆從美國回來，跟Lindin創始團隊中的誰誰誰有點淵源，對算法很推崇。
後來做了一年左右的算法，實在覺得沒意思，繼續做架構，帶團隊，慢慢開始招人，對薪水的大概認知是：三年以內，6K~8K之間。
同年搜狐白社會團隊陸續離職，去了新浪，阿里，騰訊等，薪水應該在14~16K之間。
所以那一波的薪水漲幅，受益於阿里和騰訊和新浪的因素，已經開始出現倒掛現象，剛畢業的本科應屆生，已經是6K左右的起薪水了。
再到後來，我自己的薪水大概是在14K，18K，22K的漲幅走，差不多是在2014年，但是公司的發展不太好，之前是可以給出比同行略高的薪水，後面就基本上給出的去同行略低的薪水了。
其他同事同期應該已經在24K~28K之間。
這段時間，最瘋狂的就是團購，千團大戰的時候，薪資漲的飛快，技術的力量在那個時候爆發出來，融資也極其火熱，有了錢，就是要搶人，而在互聯網發展迅速的時候，給互聯網輸送彈藥的學校和培訓機構，並沒能承擔起這個職責。
遍地挖人，挖的是有能力的人。
而同樣有一大批人不具備在工作崗位正常工作的能力。
所以兩極分化挺嚴重的，一種是學習能力強的人，不斷的學習新知識，不斷的進取，拿到的Offer越來越高，實際上公司之間的戰爭，就是搶奪人才的戰爭，哪些公司的技術水平高，哪些公司犯錯的成本就低。
而在當時，錯過一個月，可能就會錯過一個世紀。
也造就了無數培訓機構收金機器的形象，同時各個公司對培訓機構異常反感。
後來O2O的時候又瘋狂了一波，傳統企業入場互聯網，商超，地產，醫院，汽車等，又是不缺資金，只缺人。
我在這個時候去了龍湖，為了不讓自己的青春虛度，希望能夠找一個好平臺做一票大的。
薪水升到了30K，可惜在龍湖還是未能大展拳腳。
同年去了一家P2P公司。
P2P又是推造程序員高薪的推手。互聯網+先落在了金融身上，金融缺錢麼？
那時候我年薪50萬左右，Title是CTO。
同年我原來搜狐的同事們，薪水比我略高，去了京東，滴滴，美團這些新興公司，也有陸續出來創業的同事。
我過去幾家公司的小弟，工作5年左右，薪水在25K上下。
再後來P2P一片混亂，實在不想在金融圈混了，算起來，做了6年金融，一直不喜歡，就要自己出來做事。15年的時候臨時被朋友拉過幫忙，做技術總監，年薪定格在60萬。
手下50多個人，招人定薪都是我來的，5~7年差不多30K。這個薪水才算得上有一點競爭力的。
那個時候，程序員的薪水已經是遠超同行業了，其他行業，大概10年左右，還是在8K~10K之間。
在我創業這幾年裡，我原來的同事們，繼續高歌猛進，在百度，聯想，滴滴，阿里，騰訊，Vipkid，金山等都是高管或者是高T。
百萬年薪不是特別大問題。
反正我是追不上了，每個月只能拿3000塊錢的保底工資。
再回過頭來看一下程序員的薪水為什麼這麼高。
有三個主要的因素。
第一個，互聯網這個行業，對學習能力要求特別強，在互聯網職業介紹一文中，我介紹過，不同的職業有不同的學習週期。
這是一個你在學校裡學的東西只是入門的職業，在工作中持續不斷的學習，是互聯網行業的特殊，每過兩年，技術更新換代一次很正常。
這樣，就造就了人才缺口。
算法，大數據，區塊鏈，支付，電商，直播等各個職業，都創造了人才缺口，有人才缺口，才導致有市場需求。
第二個，互聯網目前來看，融資起到了很大的作用，傳統行業要利潤，要利潤就要計算成本， 要成本就代表著不會在虧本生意。
而互聯網要規模，特別是在16年之前的八年之中，瘋狂的要規模，不計成本，拿到投資之後，第一件事就是怎麼樣儘快的把手裡的錢花出去。
怎麼花？擴團隊，從50人，擴張到300人，1000人。
跟著就是投廣告，做運營，收購公司。
這是投資的性質決定的，融了3000萬，1個億，你不花幹嘛？投資人把錢給你要的是擴張，而不是存銀行收固定利息，畢竟他們要支付給GP的利息更高啊。
第三個，大學教育脫節嚴重，培訓機構中氣不足。
有了缺口，有了資金，剩下就是人力儲備。
無論是大學，還是培訓機構，別說批量生產出來高質量的工程師，連獨立完成項目，不延期，無Bug的工程師都很難做到。
彈藥不足，看著從業人很多，但是大多數都是“真學渣”。真學渣和偽精英，是當前互聯網職業的兩大毒瘤，但也是程序員薪水升高的因素之一。
真學渣給大家帶來的認知是，你花3K請10個人，不如花3萬請1個人，除了技術，管理和社保等都很多啊。
所以，互聯網職業比其他行業薪水高的原因，大概就是這樣三種。
但是坦白的說，恐怕最核心的還是互聯網公司要的是規模，才會捨得這麼出錢，不計成本，只要最好的人做最好的事。
畢竟，和互聯網相對應的，傳統IT企業，薪水和互聯網比差好遠。差不多20K就到頂了。
計算機不等於IT，這一點弄明白了，就容易理解為什麼很多碼農會說自己的薪水沒有那麼高了。”
所以說，題主說的程序員其實不完全對，互聯網公司的程序員，才會相對高一些。
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