美劇《絕望主婦》曾經風靡一時，其中一位主婦勒奈特原是一家著名廣告公司的高管。她曾經管理著幾百號人的團隊，自信瀟灑，業績突出，但是
這樣指點江山的生活，在她意外懷孕後就戛然而止了。為了安心備胎，勒奈特在丈夫的慫恿下辭職，從此開始全職主婦的生活。等孩子長大一點後，勒奈特已經厭煩了家庭主婦的生活，她想要重回職場，但是隨後經歷了孩子無人照料、職場難回、丈夫出軌有私生女、再次懷孕等種種狗血挑戰。作為《絕望主婦》裡生育最積極的主婦，她一共生了四子一女共計五個孩子。等她真正徹底迴歸職場時，最大的孩子都已經讀大學了……
我國“男主內、女主外”的思想觀念深重，女性作為家庭的主要負責人，一旦選擇生育，事業必然陷入停滯，甚至倒退，這幾乎是所有選擇生育的職場女性難以逃避的厄運。
2010年，美國學者對1996-2006年從芝加哥大學Booth商學院畢業的MBA進行跟蹤研究。結果顯示，男女畢業生入職時的平均工資沒有差別，自畢業第6年開始，女性工資增速放緩，第8年出現負增長。畢業12年後，男性畢業生的平均工資已經超過45萬美元，而女性卻只有20萬美元，而生育在其中扮演著非常重要的角色。丹麥的學者則進一步指出，本科或者以上學位畢業生，生一個孩子，每年的收入要低24%，學歷越高的女性，生育帶來的收入、事業處罰越重。
我的一位女當事人，國內某TOP3畢業的碩士。畢業第二年結婚，第三年懷孕了，原本她在手裡的項目完結後有望升任項目主管，但是突如其來的孩子讓她的職業夢碎。懷孕九月，帶娃一年，重返職場的她發現自己已經被公司邊緣化了，於是尋求新的機遇。雖然她找到了一個更好的平臺，但是公司離家遠，出差如同家常便飯，丈夫強烈反對她入職新工作。於是，她只得呆在原來的公司裡當著“閒人”。
兩年後，她還被公司勸退了，雖然獲得了十幾萬的補償，但是她愈發焦慮，婚姻也亮起了紅燈。
除卻事業上的懲罰，孩子出生帶來的繁重家務和經濟壓力常常被人忽視。
孩子出生以後，很多女性頓時鬆了一口氣，十月懷胎，終於卸貨，然而真正的挑戰才剛剛開始。夫妻二人生活，一下子就變成了三口之家，你們還得將十二分心思放在照顧這個突然闖入的小傢伙上。對於媽媽來說，照顧新生兒絕不是一個輕鬆的活，整整一年沒法睡一個整覺，孩子覺得不爽了就只知道哭，孩子連綿不絕的哭聲絕對是每個新手媽媽的夢魘。
對爸爸來說，肩膀上的擔子更重了，孩子的出生帶來的不僅僅是家務勞動的增加，還有巨大的經濟壓力，不久前有媒體報道，一位新晉奶爸自覺戒菸戒酒，每月節約800元供孩子吃喝消費，但他仍然覺得壓力山大，於是要求妻子停用2000元一套的化妝品，改用低檔次的化妝品，夫妻倆因此產生衝突，還鬧上了微博熱搜。
當然，新手媽媽們的主要抱怨點在於，我每天累得死去活來，可孩子爸就是個甩手掌櫃。有些爸爸表示，你看你休著產假，專門在家裡帶孩子，晚上起來給孩子衝奶粉，沒法睡整覺，你可以白天補回來，我白天都要上班呢。
更有甚者，還說出了這樣的話，現在你賺這麼少的工資，家裡房車什麼開支都靠我去賺，你多花點心思看孩子怎麼了，哪個女人不是這麼過來的。聽到這個話，大部分妻子就會覺得委屈和憤怒，為了生孩子，有些妻子放棄了職位晉升的機會，現在居然被人說成吃丈夫的，這心裡無論如何是難以平衡。
我相信有許多女性朋友都不知道，原來我將為生育付出這麼大的代價，如果事先知道是這樣的後果，你真的會願意生嗎？當然，如果你的丈夫還認為他在養活你的時候，我其實非常理解妻子此時想要扇他耳光的心情。
2018年3月，最高人民法院發佈的離婚糾紛大數據報告，報告指出婚後第二年至第七年是婚姻破裂的高發期，其中婚期三年的離婚糾紛最多，七年之庠變成了三年之庠。婚姻進入第三年，一般家庭正是孩子1歲的年紀，可見孩子的到來，正是婚姻三年之庠的根源。
我們目前處在一個劇烈變化的時代裡，女性需要同時兼顧事業和家庭，面臨著非常大的壓力。當丈夫輕鬆地做出要個孩子的決定時，妻子需要面對的是什麼呢，至少三年的事業發展停滯期，至少三年的身心勞累，至少三年的經濟壓力。作為丈夫，理解並感恩妻子的付出是必需的，同時還應當盡力幫助妻子照顧孩子，同時積極開源節流，提高家庭的經濟收入。
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