導讀：為什麼說在職場中離職了不要回原公司？幾個原因，說得很現實！
我們都知道在職場中，很少人能在一家企業幹上大半輩子的，你總會由於各種原因，而考慮離職，如工資一直不漲、跟同事領導鬧矛盾、家裡有事等。可能就是一時升起離職的念頭，結果就由於各種原因離職了。
這時候你就要去找工作，可是到外面轉了一圈，如果招聘市場裡要不是工資可以接受，但能力達不到，要不就是各方面都可以，就是工資不高，一直沒有找到合適的。這時候我們該怎麼做？
這時候的你有兩種選擇，繼續找一個合適的，但工資剛開始沒那麼高，在新公司得重新熟悉。另一個就是老闆問你要不要回到以前的公司，回到熟悉的環境，做熟悉的事情，工資給你提高。我相信有多數人都會選擇前者。俗話說，好馬不吃回頭草，好蝶不採落地花。
我朋友阿光最近就遇到這樣的事情，他在一家公司做了幾年，一直都勤勤懇懇的做事，但有一次發工資，他無意中發現，一個剛來沒多久的新手，做同樣的事情卻跟他拿一樣的工資。他很不爽，在公司我幹了幾年，一個新來的什麼都不會還要我去教他的，他竟然跟我拿一樣的薪資，老闆太欺負人了。
阿光他為人老實，臉皮比較薄，也不怎麼好意思跟老闆說漲工資，於是就跟老闆提辭職了，就是想提示老闆給他漲些工資，老闆對於他也是再三挽留，但就是不提給他漲工資，阿光最後就離職了。
可走了不久，那個新人對於那個崗位還不算熟悉，遇到一些大問題處理不了。他原來那個崗位現在的問題沒人能處理。老闆三番四次的打電話給他，說給他漲工資，比現公司還要高，要他回去。阿光想，離職出來的時候就是為了工資，現在工資漲了，比現在還高，而且工作環境又熟悉，於是乎就屁顛屁顛回原公司了。
可是他回去之後就發現，整個工作氣氛跟以前的完全不一樣。老闆跟經理對他的要求愈加苛刻。對他的臉色也沒有以前那麼溫和。而且還有一些以前玩的好的工友跟他說，經理經常在背後說他，說:走了還好意思回來，真不要臉，我就不信沒了他公司還真的運作不下去了。
阿光聽到這樣的話，氣的不知道說什麼。沒過幾天，就直接跟老闆攤牌了，說不做了，再高的工資也不做了。
從阿光的故事裡面我們可以知道，為什麼離職了就不要回原公司？
工資和工作的問題
我們知道，就算老闆加工資叫你回到原公司，做同樣的崗位，但他把你的工資提高了，你覺得你的工作會比以前輕鬆嗎？這是不可能的，既然拿了高工資，必須要為了這個高工資付出更多的精力。如果你的工作跟你的工資不匹配的話。你好意思再繼續幹下去嗎。還有一不小心工作沒做好，老闆就有理由扣你工資。那你就比以前做得更累更辛苦而且還受氣。
同事與上級領導的問題
當你離職一段時間了還回原公司，首先面對的是同事和領導，同事會對你有疑問，你既然都離職了，你怎麼還考慮回去，同事們都是以為你辭職了就應該不會回來，可你這樣又出現在他們面前，他們會覺得你是在外面混不下去才回來的，當時這麼決絕的離職，現在還有死皮賴臉的回來。說不定同事天天都會這樣議論你，工作方面肯定會有意無意的刁難你。你覺得還能舒心做下去嗎？
結語：好馬不吃回頭草，好蝶不採落地花，雖然離職了回去原公司，有可能薪資方面會漲一漲。但是你要面對的事，工作難度的增大。同事領導的流言蜚語。所以小編覺得離開了別回去了。但也不是絕對，不否認也有回去原公司混得很好的，小編你覺得這樣的比例還是比較少。除非不得以最好就別回原公司了。
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