李嘉誠，長江和記實業有限公司和長江實業地產有限公司的創始人，現年90歲的李嘉誠，曾多次被福布斯評為全球華人首富。
李嘉誠年輕時歷經了貧困與戰爭，從一個茶館跑堂到一個鐘錶店的店員，再去五金廠當推銷員，由於推銷成績優異當上了塑料花廠的總經理。22歲的他成立了自己的工廠：長江塑料廠，從塑料花大王到地產大亨，再到華人首富，他身上到底有哪些與眾不同的呢？
自律與閱讀助他一臂之力
李嘉誠的作息規律是業內出了名的，他不論晚上幾點睡覺，清晨的鬧鐘一定在5點59分響起。起床後聽新聞，打一個半小時高爾夫球，然後去辦公室。每天早晨他的辦公桌上會有一份當天的全球新聞列表，根據題目選擇自己需要完整閱讀的篇目。在晚飯之後，他一定要看十幾二十分鐘的英文電視，一邊看還要一邊跟著大聲說。在睡覺前，一定要看書，非專業的書籍撿重點看，專業書籍再難都要認真看完。
他的勤奮和自律非常人可比，幾十年如一日，世界上最可怕的事情是：比你優秀的人比你還努力。人要有“危機感”，通過閱讀不斷提升自己。所謂“聞道有先後，術業有專攻”，切不可盲目自信，要不斷充實自己，閱讀使人心靜，閱讀使人進步。
成為第一個為他人鼓掌的人
近期，李嘉誠辭任汕頭大學名譽主席，在2018年畢業典禮上，他發表了《建立自我，追求無我》的演講。每一年他都到學校來給畢業生做演講。有細心地人發現，每當臺上講話的不是他，他都會認真聽，不論是在中途停頓還是結束時，他總是第一個鼓掌。他說，
這是我堅持了一輩子的習慣。我觀察到在與人打交道時，一定要主動、禮貌，所以我到現在都有主動和別人打招呼、主動迎客、主動鼓掌、主動點讚的習慣。這些都是看上去很小的習慣，但對成就事業很有幫助。
為別人點贊，為別人鼓掌，這看上去是一件很容易的事情，但是又有多少人能夠把它作為一個習慣呢，第一個為他人鼓掌，為自己贏得好感。
做人做事要誠信
李嘉誠早期塑料廠陷入困境，瀕臨破產。他母親叫他泡一道功夫茶。在這個品茶之餘，講了一個故事。
母親莊碧琴問“你認識老家開元寺法號叫元寂那個住持麼？” 未等李嘉誠回答，莊碧琴繼續說道：“元寂年事已高，希望找個合適的接班人。候選人是他的兩個徒弟，一個法號一寂，另一個法號二寂。元寂把這兩個徒弟都叫到跟前，說：‘我現在給你倆每人一袋稻穀，明年秋天以谷為答卷，誰收穫的穀子多，誰就是我的接班人。’第二年秋天到了，一寂挑來滿滿的一擔穀子，二寂則兩手空空。元寂卻當眾宣佈二寂擔當接班人。” 李嘉誠打斷母親的話：“不是說好誰收穫的穀子多，就選誰當接班人麼？” 莊碧琴笑了笑，說：“是的。一寂聽了，不服氣地說：‘分明我收穫了一擔穀子，二寂顆粒無收，怎麼能夠讓他擔任住持啊！’元寂微微一笑，高聲地對眾人說：‘我給一寂和二寂的穀子，都是用滾水煮熟的。顯然，二寂是誠實的，理應由他來當住持。’於是，眾人悅服。”
莊碧琴忽然話鋒一轉，“經商如同做人，誠信當頭，則無危而不克了。” 李嘉誠聽罷母親的話，深有感悟。李嘉誠白手起家，沒有背景，他跑了幾天，磨破了嘴皮子，也沒人願意為他作擔保，無奈之下，李嘉誠只得對外商如實相告。最終李嘉誠的誠信打動了銀行、供貨商和員工，形勢因之好轉，危機成就了商機。
優秀者之所以優秀，根本原因在於其有優秀的習慣。亞里士多德說：“我們日復一日做的事情，決定了我們是怎樣的人。因此所謂卓越，並非指行為，而是習慣。”當優秀成為一種習慣，你的身上不知不覺會發生變化。李嘉誠身上有很多優點，我們可能不能一一做到，但是我們只要一點一點的去改變，每一個小小的優秀的習慣，都能影響一生。自律、閱讀、為他人鼓掌、誠信，你會先選擇哪樣開始呢？
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