有人的地方就有江湖，江湖就是社會，社會由不同的圈子組成，也可以叫做組織，梁山好漢就是這樣一個組織，他們意氣相投，大碗喝酒，大口吃肉，向著共同的目標奮鬥，可最終還是擺脫不了解散的結局。
與民間組織一樣，商業組織要想做大公司價值，實現股權利益化，必須滿足以下三個條件：
第一，有共同的目標；
第二，有核心人物；
第三，合理的分配機制。
圈子成員需要有共同的目標或利害關係才能維繫，條件可以是感情也可以是金錢。如果圈子成員沒有共同的目標，那麼這個圈子註定是難以長久的。
梁山好漢的核心就是宋江，鬆散的派系可以沒有領導，最嚴重的是有多個核心，這樣的組織發展越快，內部的分裂就越大，其消亡的速度也越快，梁山上這種事情也不奇怪，林教頭火拼王倫，湯隆計賺徐寧，都是很生動的書本教材，按現在的話說就是經理打死總經理，兄弟出賣表兄弟。
梁山發展到108人的時候，宋江覺得管理人員已經夠了，決定停止社會招聘，要把梁山的股份一次性分配給108人，分股就成了大家共同關心的問題，梁山好漢排名定了五個原則：忠義、貢獻、身份、派系、武藝，這個時候大家就忘記了來時的路。
在商業組織裡，又何嘗不是這樣呢，當有好的項目時，大家心往一處想，智往一處謀，幹勁十足。一旦團隊出現違背初衷的第二目標，甚至第三目標，或者在利益分配上出現分歧，問題就接二連三的出現了。
因此，在商業組織裡，如何做到做大做強公司價值，實現股權利益化的同時，又保證團隊的凝聚力，成為當今商業社會大家共同關注的焦點。
梁山泊最開始的老闆是王倫，下轄杜遷和宋萬左膀右臂。剛開始的股權，王倫佔50%，另兩位各佔25%，結構穩定、股權合理。未料想來了個“刺頭”林沖，幹掉了王倫，取而代之為大股東。後來林沖又主動讓賢給新來的晁蓋。
總而言之，股權的結構在不同的時日就有不同的江湖，沒有了穩定的股權結構帶來的影響就是一團亂。
股權是股東控制公司的“定海神針”
股東投資公司的目的就是要獲取收益，要確保這個目標實現就要在某種程度上控制公司。股東控制公司最重要的手段就是股權。
公司的最高權力機構是股東（大）會，股東要控制公司就要控制股東會，股東在股東會中進行表決時，表決權的大小取決於股權比例（特殊情況不予討論）。所以股權就是股東控制公司的定海神針。
股東需要根據自己在公司中的投入的資源、地位、利益訴求等綜合決定公司的股權結構，因此股權佈局是一種戰略層面的智慧和手段，是綜合考慮企業未來各方面後所作出的安排。
股權生命線
每個公司情況都各不相同，股權結構也就千差萬別，有多少家公司就會有多少個可能不同的股權結構，但是都逃不開2/3、1/2、1/3三個比例。這三個比例由此被稱為生死線。
No.1 生命線：絕對控制線（股權>=2/3）
在公司初創時期，創始人應強化對於公司的掌控。創始人對公司進行控制是有很多路徑的，其中最核心的一條是通過絕對控股實現對公司的控制。在絕對控股的情況下，創始人可以完全把控股東會，進而主宰股東會通過任何想通過的決議。
擁有2/3以上的股權，就可以在股東會對公司一切事項，包括重大事項（也稱為特別決議事項）進行表決時，確保表決的結果符合自己的利益訴求：
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公司增資減資，比如公司打算引資引入投資人或者公司進行減資；
修改公司章程；
公司合併分立解散，比如公司因業務需要分立為兩家或幾家公司；
公司組織形式變更，比如公司籌劃上市時，有限責任公司變更為股份有限公司。
No.2 生命線：管理控制線（股權>1/2）
企業發展到發展期的時候，隨著外來投資者的進入，或者內部股權激勵，創始人所持有的股權就越來越少，但創始人最關心最想要的也還是要控股，在控股的情況下，創始人雖然不能操控股東會通過重大事項的決議，但是可以對重大事項以外的其他事項，仍如探囊取物，由此實現對公司的管理掌控。
持有股權50%以上時，就可以確保股東會通過如下事項的決議：
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公司的經營方針和投資計劃；
選舉更換非職工代表擔任的董事、監事，決定他們的報酬；
審議批准董事會（執行董事）的報告；
審議批准監事會（監事）的報告；
審議批准公司的年度財務預算方案和決策方案；
審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
持股1/2以上時，還能決定：
是否同意股東向股東以外的人轉讓股權；
是否同意公司為股東或者實際控制人提供擔保。
No.3 生命線：防守控制線（股權>1/3）
控股大於1/3：具有重大事項一票否決權
在公司快速擴張時期，創始人持有的股權最好1/3以上。顯而易見，1/3是相對於絕對控制線2/3而言的。2/3以上表決權能夠通過關於公司生死存亡的事宜，因此如果一個股東持有1/3的股權，其他任何一個股東都無法單獨達到2/3以上的表決權，關係到公司生死存亡的重大事項的決議得不到單一持股1/3以上的股東支持時，自然就無法通過。如此之下，持有股權大於1/3的股東，就在股東會中對重大事項的表決具有 “一票否決權”的作用。
持有股權1/3以上時，股東會對如下決議事項進行表決時，該股東有一票否決權。
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公司增資減資，比如公司融資引入投資人，公司進行減資；
修改公司章程；
公司合併分立解散，比如 公司因業務需要分立為兩家或幾家公司；
公司組織形式變更，比如公司籌劃上市時，有限責任公司變更為股份有限公司。
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