靜處子
先來看看國企和私企各有什麼特點吧:
國企:工資較低、穩定、工作壓力小、晉升難度大、漲薪幅度小。
私企:工資中等、不穩定、工作壓力大、晉升難度中等、漲薪幅度中等。
由此判斷，絕大多數人會選擇國企，雖說工資低，但壓力小。
但一定要注意其中一點:假如家庭條件不行，國企給的工資實在太低，可能勉強養活自己，考慮到家庭和以後得生活，個人建議選擇工資較高的公司。
舉個例子。
某大學同學，畢業後去了老家三線城市國企上班。聽他後來描述，工作壓力真的很小，朝九晚五，每週雙休。；晉升真的很難，有人幹了十年，就因為沒關係還是底層員工；工資真的很低，進去的時候2000塊，五年後漲了一千。
最後迫於經濟壓力，待了一年半果斷辭職，辭職時還有一萬多的外債。
選擇工作並不能單單看企業性質，更重要的是看企業平臺、崗位發展、個人發展，在其他問答有提及過，這裡就不多說了。
我只有奉勸一句話:家庭條件還不錯，有些關係背景的話，可以選擇國企；家庭條件不行，人脈關係也沒有，年輕時需要多打拼打拼，以提高能力和賺錢為主。
職場一休
大學畢業生選擇國企還是私企就業，並非是一個二元論（非黑即白，非彼即此）問題，個人認為，大學畢業生到底是去國企還是去私企，必須要根據自身的條件來決定。下面我就大類的情況進行一下分析，希望能幫到我們的畢業生朋友。
條件一：性格因素。
職場上的名言：性格決定命運，這句話是有道理的。一般而言，性格較為沉穩的、內斂的畢業生，我是建議去國企就業了。這是因為國企的最大特點就是一個字：穩！安穩的工作環境、穩定的職業收入，穩固的工作飯碗，只要不犯大錯，無需擔心失業問題。
但安穩的背後，其實也隱含了一個讓人沮喪的事實：在國企想要發財、想要實現財務自由，想要自己主導工作，基本上很難，都是千軍萬馬過獨木橋的概率。
如果性格活躍，有衝勁，有想法，想自己主導自己的未來，那這樣的朋友最好去私企。在私企，沒有那麼多的條條框框束縛你，一切都以實力說話、一切都以業績說話、一切都以結果為導向。
對於私企來說，只要你能幹，升職、加薪、激勵等等一切都有可能，絕對不會要讓你去論資排輩。但是私企的穩定性就要差很多，特別是中小型的私企，受到外界市場環境的影響很大。例如：最近鬧得沸沸揚揚的途牛網變相裁員事件，連線上旅遊第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企業就更是可想而知了。
條件二：專業因素。
專業因素對就業單位的選擇也是十分重要的。
舉個例子：如果你是名牌大學的計算機專業畢業，那你就必須意識到，在互聯網經濟蓬勃發展的今天，百度、阿里、騰訊、京東等互聯網巨頭，都是你可以選擇的就業單位。
在這些互聯網巨頭中工作，你不僅可以學習到相應的職業技能，還能接觸到行業最前沿的資訊和業界最頂尖的專業人才。在這樣的互聯網大企業工作，有了這樣資源豐沛的環境，才能真正學習到好的知識和技能，為自己的職業規劃打下堅實基礎。而且，這些互聯網企業的薪資水平相當誘人，比國企那是好了太多。
但是，如果你學的是法律，除了律師事務所和公檢法系統以外，普通的私企並不會招收法律專業的畢業生，所以，進入國企是比較好的選擇。由於國企的管理比較規範，一般而言都會設立法務部門，法律專業的畢業生，如果既不想黨律師，也不想公考進入行政序列，那選擇國企就是一個明智之舉。
條件三：地域因素。
如果你是生活在一、二線城市，那你可以選擇的私企的範圍就很大，特別是在創業大潮的鼓舞下，各種小微創業公司如雨後春筍般冒出來。所以，在一二線城市，你可以選擇國企，也可以選擇私企，具體要看行業發展前途、薪資待遇和你的喜好。
但是如果你是生活在三、四線城市，好的私企就會很少，畢竟經濟基礎決定了工作崗位的多寡，有些必須要回到三四線城市照顧父母的畢業生，最好的選擇還是國企，畢竟很多國企都是全國性企業，一般都是四級組織架構，集團總部、省、市、縣四級都會設立分支機構，所以，三四線城市的朋友，不是選擇機關事業單位，就是選擇國企了。
以上是我從性格、專業、地域等三個維度的分析情況，當然，還有很多因素，限於篇幅不在此多說。
總之，選國企還是選私企，這個不能一概而論，而是要根據自身的情況作靈活的判斷和決策。國企有國企的好處，私企有私企的優勢。如何選擇，就要看你的職業規劃定位和目標了！希望我的回答能夠給你幫扶，謝謝！
我是職場問答達人雪天驚雷，歡迎關注我並與我交流互動，感謝您的閱讀和支持！
雪天驚雷
雖然我是從國企辭職出來的，但我還是要告訴你：如果工資待遇差距不是很大，還是要選擇去國企。為什麼呢？基於以下四個原因。
一，國企非常穩定。國企，特別大型央企，是很多人夢寐以求的。能進入這樣的企業，好比人生進了保險箱，永遠不會有失業之虞。這一點是私企打工無可比擬的。
二，國企能學到東西。大型國有企業，管理比較正規，制度比較健全，管理思想也比較超前。特別是，國企捨得在培訓上投入。在國企鍛鍊幾年，能學到很多私企學不到的知識。可以這樣說，國企是一個好的跳板，將來經驗豐富了，跳槽到私企立刻身價倍增。
三，國企工作壓力比較小。相比私企而要，國企的工作壓力要小很多。很多國企都是做五休二，雖然也有業績指標，但是不會像私企那麼冷酷無情。在私企打工，神經永遠高度緊張，時刻面臨掃地出門的可能。
四，國企福利比較好。國企雖然工資不高，但是福利很好。現在很多國企依然保留著職工醫院、幼兒園和學校。有的雖然社會化管理，但是對內部職工政策傾斜。甚至有的國企，為職工購房發放補貼，或者是組織職工團購，使員工享受極大的福利優惠。
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管理那點事
第一，學的是文課還是理工科。現在仍屬於國有的企業，大部份是大型企業了。（這裡國企不應包括銀行，因為它們的習慣稱呼是國有商業銀行），對大型國有企業，對理工課需求量更大，而國家大型工程建設和設備製造，國企承接的更多，對最前沿的技術，學習和鍛鍊的機會更多。雖然才畢業的大學生不可能有擔綱的機會，但見識和成長會更快。積累幾年後再出來，本事和身價都會增長。而文課各專業，在國企發展空間卻不大。小文員只能乾點打雜的活。
第二，看你選擇的工作地，如在東部沿海經濟發達地區，民營企業眾多，行業選擇也多，人力資源市場化程度較高，績效與收入掛鉤更明確，建議選擇民營企業。如在西部經濟欠發達地區，國企往往是當地體系建全，收入較高的單位，能進國企，還是個令人豔羨的選擇。
第三，看個人志向。嚮往多變，多些挑戰的生活，選擇民營企業會適合一些，跳槽，離職在那裡是常態。如果信奉平平淡淡才是真，安穩一點，可能國企會好些。
淨月暖陽
作為一個22年工齡的國企員工，我認為可以從理財投資方面進行比喻:
1、國企(央企)，好比是定期存款，風險低保本還有一定收益。優點工作穩定，可能一輩子就在一個單位了，旱澇保收，通常講工作強度也不太大，福利保障好，缺點是人際關係較繁雜，工作成就感小，收益的提升空間和增幅小，晉升途徑比較複雜。
2、私企。好比是P2p，風險較大，收益彈性空間大。優點，工作難度係數大，跨專業跨部門，對人綜合能力鍛鍊全面，晉升途徑簡單些，收益增長空間大，缺點是人情氛圍不濃，穩定性差，為了業績加班加點，休假難保障。
綜上所述，去哪個方向還要綜合考慮個人的性格，性別等因素，比如個性開朗的，敢闖敢幹的進國企可能會覺得單調，比如女孩計劃生2個孩子的可以進國企，各類保障較好，因此這個沒有定論，還是要根據個人的規劃、需求丶性格進行權衡，不論哪種選擇，都要有把它變成最好結果的能力。
紅塵一笑1436
其實我覺得二者各有千秋，最好是夫妻二人一個在國企一個在私企，最好也不要是同一個行業，這樣家庭抗風險能力和收益都會兼顧。而且夫妻雙方行業不同，就會覺得對方的職業有種神秘感，自帶光環，方便互相吹捧………
以上是我從十幾歲開始就想好了的事情，然並卵，雖然我這麼深思熟慮，但最後找的老公不僅是同行業，還是同公司，國企雙職工😂😂沒辦法，愛情就像龍捲風嘛…
不過國企確實福利很好，如果放在私企，估計早就讓我和老公選一個走人了吧…………
想起有一屆新來的學妹，實習期經常很緊張地問我如果她犯了什麼小錯誤公司會不會開除她，我們都笑著說怎麼會呢，她說她以前在騰訊實習的時候，騰訊的前輩經常跟她說如果怎麼怎麼樣就會被開除……
其實雙職工也有好處，至少上下班很方便，而且完全不擔心出軌😂😂
sherrygranger
國企與私企，各有千秋，不同的人想法不一樣，看法不一樣，追求不一樣，帶來的就是選擇的不一樣，國企也好還是私企也罷，都各有各的優勢，也各有各的劣勢，我們都知道，選擇工作很重要，尤其是選擇一份自己喜歡的，適合自己的更重要，可是話又說回來，工作不是絕對的，沒有必要整的那麼正式，大不了感覺合適的乾的長久一點，感覺不合適的乾的短一點就好了，不要給自己很大的壓力。
說起國企，讓人首先想到的就是工作比較的穩定，因為有國家的扶持，屬於國有單位，不會輕易的倒閉和破產的，所以說也是有很多人是奔著工作比較的穩定、不易失業的目的去的。而且國企單位工資待遇也是比較的安全、有保障、不錯的，名聲聽上去也比較的好聽，還能學習到很不錯的技術，總的來說吧這都是吸引員工很大的因素。好歸好，國企單位也是有不足存在的，那就是工作會比較的辛苦，基本上都是倒班制，而且國企中的關係是非常的複雜的，什麼樣的同事都有可能碰到，要時刻讓自己保持清醒才可以。
而私企單位呢，也是挺不錯的，相比較而言，大部分的私企單位的工資要比國企工資高、待遇也好，對於不是很小的企業來說，工作穩定性也是可以相信的，當然了不如國企的高是絕對的。而對於像一些公司之類不是工廠性質的私企呢，可能工資會更高一點，而且能夠提供給員工鍛鍊的機會有很多，工作環境也會好一點，工作呢也不會特別累，主要問題就是壓力可能會大點。
其實對於即將畢業的大學生來說，到底是去國企單位好還是私企單位好，我們是很難去給出一個明確的答覆的，我可能認為國企好，他可能認為私企好，每個人站立的角度不同，出發點不同，自然而然的給出的答案也就是不相同的。國企也好，私企也好，通過上面的分析，各有所長各有所短，不同人性格的不同，選擇的種類也就不相而同樂，剛畢業的大學生，沒有任何的工作經驗和社會經驗，剛開始就是一個學習的過程，無論是國企還是私企，只要能堅持住，能夠吃得了苦，不怕累，能夠有一顆積極向上的心，選擇哪個都是可以的，事在人為，只要心態好，選擇哪個都是可以的。
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上啥班
要是我，我肯定先進私企!
剛畢業，毛頭小子一個，我個人感覺，第一份工作，只要工資能包自己活下去就可以了，我們要迅速的成長起來!
進私企，好好練一身本事出來!
因為怎麼說呢，相對於國企，私企肯定壓力要大一點，畢竟不是吃皇糧的地方，公司是要經營下去的!
所以，你要想掙的多，想要老闆關注你，就要拿出你自己的本事出來，因此身邊活的很漂亮的人，那肯定是很優秀的人!
與神同行，不成仙，也能學個三招五式，沾沾仙氣!
然後跳槽漲工資!
因此，要想快速成長，我選私企!
說說國企的優點!
國企不得不說，待遇基本上都不錯，特別是石油、電力、天熱氣等部門，那都是壟斷部門，待遇特別好!
工作上，只要你不犯原則上的錯誤，不得罪領導，把自己事情幹好，沒有私企什麼業績的壓力，工資穩穩到賬! 鐵飯碗!
不得不說，有的衙門活真少，一天就三四個小時在幹活，有時候有事情，打個招呼就可以早走了，不用加班!
人各有志，還是要看自己的考慮。
由我答
國企還是私企，這是很多人糾結的問題。
先看看國企吧，國慶其實大家都知道，福利好待遇好都是肯定的，但是工資的話就要看你是哪個部門的了，有些國企的工資是真的比你想象的要低，而且平時上班不忙的話，是真的沒什麼事做，挺清閒的，可以想想幹些副業。上升空間的話，在國慶上班，除去關係原因，如果領導不注意你的話，是真沒什麼提拔的空間。還有就是國企上班的話，你要注意說話方式，還有裡面錯綜複雜的關係，一不小心你就有可能因為很小的問題得罪什麼領導，而且你還不知道。
私企的話，福利待遇不好說，基本是看運氣，但工資大部分會比在國企多的。日常工作時間也別指望著按正常的來，時不時加班是很正常的。但是你學的專業技能肯定會更多，更豐富，這是國慶比不了的，技術提上來了，你的上升空間就更大了。總的來說，私企能更鍛鍊你，你付出的越多，回報越多。
總結一下，國企的生活比較愜意點，私企的話就需要付出很多了，所以你想要平淡無奇的話，就去國慶，想要拼搏的話，私企是很好的選擇。
彈天
哈哈…這麼問突然讓我想起了我曾經的一個想法，在還沒有畢業的時候，我就想，買車是買奔馳好呢還是買寶馬好，畢業後慢慢的說買輛大眾也挺好，再後來有輛車就挺好…
說這個的意思是想表達，如果你有足夠的能力讓你在這兩個中間選擇，那更高，如果沒有，有份工作挺不錯的。至於兩者的好壞，沒有太大的區別，國企也是市場化運行，無非福利待遇要比私企更加穩定…
看其他回答者好多都是建議先選一個啥的，其實跟你說句實話，在一個單位，資歷是非常非常重要的一件事。國企，由於改革前的原因，內部人員關係複雜。私企，現在很多也是家族企業，人員關係也挺複雜。
綜上所述，個人建議，不管是私企還是國企，找一家待遇好的，自己喜歡的崗位更重要…我也認識一些經常換工作的人，可能是價值觀不同，我是無法認同這種居無定所的生活。
最最後，工作千千萬萬，熊掌和魚不可兼得，考慮自己喜歡的。
