國地稅合併已經開始實施，目前看到的情況是這樣的:
一，整體原則，人員目前不瘦身，慢慢消化，從省局掛牌，市局掛牌，縣區局掛牌全部統一時間，體現了總局在這次機構合併的整齊劃一，工作做的非常到位。
二，領導安排，省局採取黨委，行政分開，其餘副職採取拉長板凳的辦法安排，市縣區局黨政一肩挑，副職也是拉長板凳的辦法安排，中層幹部要等“三定方案”出來之後，再妥善安排，暫時不動。
三，一般人員按照現行崗位工作，新崗位也要等“三定方案”出來才會安排。
總之從目前情況來看，國地稅合併工作走的有條不紊，給國家稅務總局贊一個。
1、領導班子成員
主要是原國地稅的班子成員，除部分年齡到槓或者接近二線的改非外，其他領導班子成員將大致保持現狀，通過拉長板凳的方式實現合併後的安置。如，市國稅局原有班子成員5人，地稅局5人，合併後除2人改非領導職務外，其餘8人將繼續留任，擔任合併後的稅務局領導班子成員。
2、中層幹部
採取年齡一刀切的辦法，部分提前離崗，即內退。剩餘的人按照定編定崗要求，或會適當增加中層崗位。符合擔任中層的，留任；不符合擔任中層的，改非。
3、一般幹部
在核定編制總數不增加的前提下，人隨崗走，以崗定人。部分科室人員在原有基礎上會有一定的擴增，這是屬於非常時期的非常做法，隨著時間的推移編制會逐年消化，按照隨空隨銷的原則，逐步迴歸正常編制職數。
4、二層機構事業編人員
少部分人員或分流到機關，轉為參公或公務員。其餘人員基本保持現狀。
5、合同工、臨時聘用人員
繼續實行合同制管理，不會有太大的變化。
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