「聘用美國勞工」是川普總統從競選期間以來便喊出的主張，川普政府更對提供給低技能外籍臨時勞工的H-2B簽證採取緊縮政策。愈來愈多僱主如今陷入外籍季節勞工短缺，卻招不到勞工的兩難處境，有老闆甚至說，生意難作，已經面臨關門危機，正在苦苦掙扎。
過去H-2B簽證是以「先來先辦」優先順序核發，但川普政府改為抽籤制，國會則為H-2B簽證訂出6萬6000名的年度上限，分配給夏冬兩季外籍臨時工。由於企業對於外籍季節勞工有著龐大需求，政府今年5月又開放1萬5000個名額。
德州帕拉諾庭園造景負責人戴維斯說，為了招聘美國勞工，他盡了一切努力，包括在報紙刊登徵人廣告，在五金行發放傳單，透過州政府失業轉介中心徵人，利用Craigslist網站登廣告，還有透過親朋好友口碑介紹。
他說：「如果能靠本土勞工填補職缺，當然願意配合。我想優先僱用美國勞工，因為這樣做對我來說更為簡便，可惜絕大多數美國勞工根本不想要臨時工作。」
聘不到美國勞工的情況下，戴維斯說，2017年9月提出申請，希望在今春能聘用外籍臨時工，送件後卻被打回票，幸好開放1萬5000個簽證名額時，分配到16名來自墨西哥季節工，但簽證核准卻為時已晚，損失高達50%的公司營收。
戴維斯說：「我覺得今年我還算幸運的，問題是不知道明年狀況會是怎樣。」他表示，如果H-2B簽證不能獲得改善，明年申請臨時工又碰到困難，「我只好打電話通知所有客戶，告知合約無法履行，然後宣告關門大吉。」
同樣經營園藝造景的俄亥俄州承包商霍曼也表示，好不容易直到今年7月中旬才獲得25名臨時工人名額，但許多客戶都已經流失了，談妥的生意竟讓競爭對手接手，不但一筆每年5萬美元服務合約泡湯，分公司更因此關閉。
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