我在這個公司的IT部就職已一年有餘，工作節奏過了剛進來的那一陣新人期後大無刺激，新鮮的東西了。這裡，使我工作這麼多年來頭一次在頭腦裡產生“圓滑”是個優點的地方。嗯，是吧，我總覺得自己無論工作多少年都是那種很木訥，很實在的，嘴巴永遠說不出下面這種話的人。“沒事兒，咱倆誰跟誰啊，哥們這點小事，舉手之勞！”，所以，我感到自己永遠學不會“來事兒”，也覺得踏實幹事不會說話的人應該也就默默無聞吧，在別人眼中不會有太多存在感。在公司這邊還有沒有類似於我這種路線，但是給人感覺很好的同事？從年前開始，我和隔壁BD的同事有所接觸，因為我們公司來了一個新客戶——電商方面的客戶。對於業務上來說，我平時負責的就是這方面的數據交互API的負責人。這個客戶需要我提供給他們在我們系統下單以及軌跡查詢方面的接口。其他的線下業務，由BD的同事——老K負責，我這篇文，想說的就是這位。老K是負責我們公司電商方面的一位同事，他給我的感覺就是一個工作狂，精力十分充沛。精力多到一個什麼程度呢？就是晚上11點還經常在微信群裡做倉庫調度(不屬於他的活)的工作，週末也屬於公司的人。和他一起折騰這個電商業務已有半年之久，屬於他的活他積極幹，不屬於他的活他也拼命幹，整個電商業務是公司的新業務，人手不夠，流程也沒確定下來，很多都是需要自己去驗證的流程。整個流程從線上線下涉及7，8個環節，好幾個部門的合作。
而把這些環節串起來的，連接起來的只有他一個人。在人手不夠，涉及環節又很多的情況下，他是怎麼把這些東西串起來的？他告訴我，如果某一個環節卡住了，他肯定親自找到這個環節的負責人，一起搞明白這個環節要做的事，然年跟負責人一起加班。這不僅需要精力，其實還需要理解力和細心。他在我眼裡是一個很實在的，說話很直接，而且經常給我找事的人。但與此同時，又唯獨算是在這裡我最佩服的一個人。給我找事的幾個人裡，不乏有態度好的，態度差的，我一直以為只要是態度好的，我大概都能接受，但實際上，除了上級領導，唯有老K是我比較願意去幫他把事做好的。我似乎在他身上看到了，屬於我的，可以從他身上學習走出來的一條路。那就是踏實肯幹，精力充沛，為人不卑不亢的一條路。週五到了，因為老C給老K做的國際段軌跡添加這個Web沒做好，經常出錯，所以，老K來我部門這邊和老C一起處理這個事情。下班了，老C有事先走了，我因為週一還有東西要做，需要做一些總結，於是跟老K一起加班。轉眼，8點到了，我的東西做的差不多了，我說：“走吧，下班了，一起去吃飯。”因為他手頭上的事還沒做完，嘴上答應我，實際上磨磨蹭蹭還在搞excel(軌跡節點導入資料)，回微信。這不，軌跡節點導入又出問題了，又走不了了，我跟他講，“走吧，搞不完的，有些工作加班是加不出來的”。這話說完我就後悔了，倒不是說會給對方在工作上留下一個懶同事的印象，而是，我覺得自己這麼說實在有些殘忍，如果他是真的喜歡工作，同時也是很清楚的明白我說的這些事的人呢？他又也許只是想一挽狂瀾的把這些事做好，不理會老油條在想什麼的人呢？“再等等吧”，隨後他說道。過了十幾分鍾，我看他在收拾電腦，看來是準備下班了。“走吧，先去吃飯，不好意思讓你等這麼久。”可是，他全部收拾後我看他沒有把筆記本放在書包裡，還放在桌上。然後他背起空書包就跟我一起走出公司大門。嘀~~~下班了，我看了下時間8點半。“ 前幾天你跟老C搞那個軌跡錄入，搞到幾點啊？”。“十一點多吧”，我在心裡嘆了聲氣，雖然覺得此人很努力，但是在公司這樣的大環境裡，其實佈滿了老油條拖他的後腿，在這裡，完成不了他想要的事啊。“你渴望成功嗎？”臨到地鐵口，他突然來了這麼一句。我確實也沒多想，本來我也不怎麼會聊天，“其實每個人都渴望成功的。”他後來跟我說什麼，我不怎麼記得住了，大概就是他想努力，不想虛度的一些話。我和他在地鐵口的吉野家坐了下來，我點了個雙人餐。有個細節，就是雙人餐裡有兩個飯，一個咖喱雞，一個肥牛。他問我“你想要哪個，我隨便都可以”。我很不好意思的選了肥牛，因為肥牛是放在他那邊的。他自己很隨便，但是在這個細節上卻處理的不隨便，反正我是不會想到這一點。後面他大概不到10分鐘就吃完了飯，然後拿起手機，繼續工作。隨後的聊天他告訴我，他來這邊5年了，和我現在的領導先後一週進來。之前在這邊一直很湊活的工作，後來覺得來深圳就是要奮鬥。還說不少地方挖他走，工資漲幅都是6成往上走的，可是他不想走，他說他很軸，就是要把公司的電商項目搞起來，他本來是就職於IT部門，但為了把電商這一塊給搞起來，同時也想改變自己的性格。後面又說了，要給自己的下一代資本奮鬥之類的，要讓下一代可以為理想走，自己的理想破滅了，自己不敢追喜歡的人，但後代不能走自己這個老路，諸如等等。。。我看他實在又想跑去忙，就說“走吧，回家了”。我往地鐵口走，看著他往公司走。我猜，那天晚上有一臺筆記本會照亮it辦公室，搞不好還能看見凌晨4點鐘的太陽。
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